第1个回答 2012-01-26
是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。它包括4个含义:1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理。管理就是制定,执行,检查和改进。制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结出的经验,将经验转变为长效机制或新的规定;再次是针对检查发现的问题进行纠正,制定纠正、预防措施。
管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息等资源,以期高效的达到组织目标的过程。
第2个回答 2012-01-25
管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。管理者在一定的环境条件下,对组织所拥有的资源(人力、物力和财力等各项资源)进行计划、组织、领导、控制和协调,以有效的实现组织目标的过程。
管理就是管事、管人、管物;
理就是目标、计划、协调、沟通;
第3个回答 2012-01-25
通俗点说,管理就是带着一堆人,去完成任务。
所以一般来讲,要先有合适的人,管好人是一切管理的关键所在,这一堆人都愿意跟你去干这件事了,而且还有能力,人就差不多管好了;接下来,这一堆人该如何做事,就是管事了,就要有流程,公司流程,部门流程等等,合适的流程很关键,流程中会规范你要用到的资源,如人,物等等。
一句话,管理就是如何带领别人,按一定的流程,使用合适的资源去完成任务的技能。