我在超市上班，辞工回家，老板不放人，又没有签劳动合同，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

没签劳动合同，你认为这家超市的老板对你有约束力吗？
如果他不给你工资，你可以向劳动仲裁委员会举报，因为虽然你们没有签署劳动合同但已经在实质上实现了雇佣关系，仲裁委会支持你，就算去法院，他也必须还给你工资。
如果扣着你的物品，可以直接打110，因为他没权利扣着你的东西。
这种情况下，你的优势明显比你老板大，他明显违反了国家的相关用工规定，相关规定的角度是保护受雇者，且临近年底政府正在大力度打击此事，闹起来的话。。。。。。呵呵。
具体情况 具体分析，我不了解你的具体情况，所以处理起来你还需斟酌而行，望谅解。

Answer 2

有一下其中一条的均已经马上解除劳动关系

《劳动合同法》

第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。本回答被网友采纳

Answer 3

你可以以没有签劳动合同和社保为由提出解除劳动关系

Answer 4

你都说了是没有一签劳动合同了，那就没有什么问题了。而且，就算是签了劳动合同的，员工也是有权要求辞职的，只要提前一定的时间提出来就可以了，单位不能以任何理由扣发工资。

Answer 5

提前一个月申请，并在单位找到适合接替你位置的人之后，你才算合理合法