听课：
①事先熟悉教材，并思考较为科学合理的目标定位和活动设计。
②要认真观察和做好听课记录。
（如：幼儿操作环节比教师教授的环节更为重要，从幼儿操作中可以看出，幼儿对教师教授知识的理解，及教师介绍活动中的缺陷）
（①直接告知；②间接告知；③引导启发）
③做好听课后梳理与分析，能提出合理化的建议。
·注意几个关键内容的记录：
★“三语”：引入语、环节过渡语、提问语。
★重难点在哪个环节出现？采用什么方法突破？
★幼儿的表现怎样？
△应先将概括性的问题抛给孩子，让孩子有自己独立思考的机会，体现在有幼儿思考的时间。
△应主要看幼儿在活动中的表现。
评课：
（提倡自信）评价的目的不是为了证明，而是为了改进。——美国著名的教育评价学者斯皮尔伯
①树立正确的评课理念：
★实事求是
★讲究评课艺术
★注意语言技巧
★方法多样，因人而异
★适时进行双向互动
（如：新老师----教学的基本技能；旧老师----观念、理念的创新。）
②把握评课的基本要素：
★评选材：
（如：小班----以认知为主；大班----以动手实验、了解科学为主。）
一看选材是否符合幼儿生活经验水平、认知规律以及心理特点；
二看教师对教材理解是否透彻，是否能正确抓住教材的重难点。
★评教学目标：
（制定的目标应小而精）
·从活动目标制订来看，要看是否全面、具体、适宜，重点是否明确。
全面：是指要从知识、能力、思想感情、学习策略、文化策略等五个方面来确定教学目标。
具体：是指知识目标要有量化要求，能力、思想情感目标要有明确要求，体现五大领域活动的特点。
适宜：是指确定的教学目标，能以纲要为指导，体现年龄、领域教材特点，符合幼儿年龄实际和认识规律，难易适度。
·从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中，教学手段是否都紧密地围绕目标，为实现目标服务。要看活动中重要内容、重点内容的教学时间是否得到保证，重点知识和技能是否得到巩固和强化。
★评教学准备：
看是否重视知识经验的准备；看材料的准备和环境创设是否能真正为完成目标服务。
★评处理教材：
要评析教学活动是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。
幼儿园老师的职责：
1、幼儿园配班老师岗位职责，教育工作，自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度；
2、幼儿园配班老师职责，热爱幼教事业，遵守教师的职业道德，严格遵守幼儿园各项规章制度；
3、配班教师岗位职责，自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度；
4、这是配班教师的职责教育工作，自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度；
5、幼儿园老师工作职责，主班老师工作职责，严格遵守幼儿园各项规章制度和师德规范。