上班摸鱼会是指在工作时间内，员工花费时间在非工作相关的活动上，例如浏览社交媒体、看视频、聊天等。这种行为可能会对工作产生一定的影响，具体取决于以下几个因素。
首先，上班摸鱼会是否严重取决于其对工作的干扰程度。如果员工能够有效地分配时间和精力，保证工作任务无误完成，那么摸鱼可能只是个人行为，并不影响整个团队或公司。然而，如果员工过度参与摸鱼活动，导致工作质量下降或延误，那么摸鱼就会成为问题，需要采取相应措施加以解决。
其次，上班摸鱼会是否被管理层所容忍也是影响因素之一。如果企业文化注重员工个人兴趣和放松，那么摸鱼可能是被允许的。但如果上级领导认为摸鱼行为有害，那么员工参与摸鱼活动可能会受到处罚，影响其工作和职业发展。
第三，上班摸鱼会是否对员工工作积极性和工作满意度产生影响也是需要考虑的。如果员工经常参与摸鱼活动，可能会导致其对工作失去热情和兴趣，从而降低工作效率和质量。此时，管理层需要采取相应措施，提高员工工作积极性和满意度。
第四，上班摸鱼会是否会对团队协作产生影响也是需要考虑的。如果有些员工经常摸鱼，导致其他人需要加班或承担更多的工作任务，那么摸鱼行为就会对团队产生负面影响。此时，管理层需要加强团队管理，确保每个人都能够充分发挥自己的优势和能力，达到最佳工作状态。
最后，需要注意的是，上班摸鱼会是否对工作产生影响还取决于企业所处的行业类型和文化氛围等因素。例如，某些创意型行业可能更注重员工个人创造力和灵感，允许一定程度的摸鱼；而某些硬性要求较高的行业，如金融、医疗等，则不能容忍任何形式的摸鱼行为。
总的来说，上班摸鱼行为可能对工作产生影响，但这种影响是需要具体情况具体分析的。管理层需要根据公司文化、行业特点和团队成员的实际情况等因素制定相应的管理政策，既要保证员工个人利益和权益，也要确保企业工作效率和质量的提高。