企招聘职位最低学历大专,入职后个本科的工资待遇有没有区别

Question

如题所述

Answer 1

一般在刚开始的时候没有什么区别，但是工作时间长了，你就会看到区别，在工作能力差不多的情况下学历高的更容易升职加薪，而且，高学历在找工作的时候也比大专生好找，所以建议大专生还是要自己提升学历，像报考在职研究生之类的，毕业时候是研究生，更好找工作。暨南大学在职研究生（http://jnu.eduour.cn/）招生信息网为您解答。

Answer 2

一般在刚开始的时候没有什么区别，但是工作时间长了，你就会看到区别，在工作能力差不多的情况下学历高的更容易升职加薪，而且，高学历在找工作的时候也比大专生好找，所以建议大专生还是要自己提升学历，像报考在职研究生之类的，毕业时候是研究生，更好找工作本回答被网友采纳

Answer 3

如果你是应聘者，我想告诉你学历只是个敲门砖，不是工资高低的筹码。如果公司有这方面的区别对待当然最好，但这个区别不会很大，百十块钱的不同。

如果你是招聘者，我想这个问题你应该在招聘员计划时去问你领导，招聘完成就不要去问领导了，必定领骂。如果为了留住这个本科生就另当别说，前提是这个本科生得有值得留住的价值，还得考虑原先老员工中有多少本科生，因为你总不可能给这个本科加了薪不给那个本科生加，那就乱了。

Answer 4

试用期工资标准不一样

Answer 5

绝大部分的企业都会按照学历层次制定薪资制度和标准。