新进员工第一天进来干什么?第二天进来干什么?怎么做这个表

如题所述

第一天:
1、报到,进行人事部门的入职手续办理和面谈;
2、了解公司背景及文化;
3、熟悉本部门的业务模式及操作流程;
4、接受上级给出的工作指导。

第二天:
1、参加团队培训,深入学习团队工作及管理制度;
2、熟悉公司各部门和业务;
3、参与该部门新员工培训,学习各项工作程序;
4、参加公司文化和服务体系培训。

第三天:
1、安排周围环境,安装软件和必备的工作工具;
2、和上级组织沟通,确定具体的工作职责及要求;
3、完成岗位的新手任务,积极的参与团队运作;
4、参加公司安全规范的培训及考试;
5、针对相关工作任务进行深入学习和研究。
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