压力传导不到位,责任落实不闭环的具体表现

如题所述

    表现形式:

(一)显性表现:一是被动传导、缺乏自觉、二是形式敷衍、消极应付、三是自行其事、曲解变通。

(二)隐性表现:一是疏于教育管理、二是监督职能弱化、三是制度机制滞后

    拓展:压力传导不够的成因

(一)内因:一是_站位不够高,传导能力不强、二是主体责任不清晰,传导方向模糊、三是责任意识不够强,传导动力不足、四是监督手段不够多,传导压力不大

五是监督机制不健全,传导途径不畅

(二)外因:一是社会结构呈现“人情化”、二是社会风气呈现“物质化”、三是社会警示呈现“上层化”

    拓展:解决压力传导不够的对策建议

一要强化_引领,增强责任意识、二要明晰职责定位,厘清责任清单、三要加强_监督,推动责任落实、四要完善监督体系,做实首要职责、五要坚持严管厚爱,严格责任追究。

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