离职和辞职哪个好
离职好
离职和辞职的概念和区别
离职和辞职是两个不同的概念，虽然它们都意味着离开工作岗位。
辞职是指员工主动向雇主提出离职申请，通常是因为个人原因或者不满意工作环境、待遇等方面。辞职需要提前向雇主提交书面申请，一般需要提前一个月或者更长时间通知雇主。
离职则是指员工离开工作岗位，但不一定是主动的。离职可能是因为公司裁员、合同到期、公司倒闭等原因导致的。离职通常没有提前通知的要求，但是员工需要遵守公司规定的离职程序。
虽然辞职和离职是两个不同的概念，但是它们都需要员工在离开前处理好工作交接、离职手续等方面。无论是辞职还是离职，员工都应该保持良好的态度和职业素养，以免影响自己的职业形象和未来的职业发展。
一、辞职一般分为三种情况
1. 如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求。
2. 根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系。
3. 向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。
二、离职可分为两种情况
1. 员工主动离职，即员工单方面向所在单位提出离职申请。
2. 用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度，由用人单位提出终止劳动关系。