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残疾人就业保障金工资总额是应发还是实发
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推荐答案 2023-09-28
应发。根据查询中国会计网显示。残疾人就业保障金工资总额由家庭所在地确定,每个地方都有不同,总额是应发,最后发放下去的才是实发。因此残疾人就业保障金工资总额是应发。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
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残疾人就业保障金工资总额是应发还是实发
答:
应发
。根据查询中国会计网显示。残疾人就业保障金工资总额由家庭所在地确定,每个地方都有不同,总额是应发,最后发放下去的才是实发。因此残疾人就业保障金工资总额是应发。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残保金
是应发工资还是实发工资
?
答:
残保金计算的是应发工资
,我们先来看残保金计算公式:残疾人就业保障金(残保金)年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 其余联系四川金沙人才了解更多残保金知识。
残保
金工资总额
包括什么
答:
根据《关于进一步明确
残疾人就业保障金
征收管理有关问题的通知》(琼财非税[2017]472号)第一条规定,关于用人单位在职职工工资总额口径问题,计征残保金的
工资总额是
指用人单位
实际
发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险...
残保金是按照
实际
发放
工资
计算吗
答:
残保金计算的
是应发工资
。残保金计算公式:
残疾人就业保障金
(残保金)年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数乘以1.5%-上年用人单位
实际
安排的残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。其中:上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工
工资总额
除以用人单位在职职工人数计算。上年...
残保金在职职工
工资总额是应
税工资
还是实发工资
答:
企业申报残保金时,在职职工
工资总额是
指全年
应发工资
合计数。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。其相关的计算公式如下:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×...
残保金怎么算?工资有
应发工资
有
实发工资
是按哪个算?
答:
残保金是按应付
工资总额
计算的。
保障金
年缴纳额按上年用人单位安排
残疾人就业
未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。需缴纳的保障金按下列公式计算:(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位...
残保金的
工资总额是
指
答:
工资总额
由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补册判贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其相关的计算公式如下:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排
残疾人就业
比例-上年用人单位
实际
安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工...
残疾人就业保障金工资总额是
指什么工资
答:
计算
残疾人就业保障金
的基数“
工资总额
”应当
是应发工资
,就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等,这个是按照国家统计局的规定计算的。应发工资,是指扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等。残疾儿童康复救助 (一)救助对象和条件 康复救助...
残保金申报表里的
工资总额
怎么填
答:
3、应该和个税申报的
工资
和人数一致.在职人数和平均工资不要虚填,现在税改之后稽核很严格的。
残疾人就业保障金是
指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区。凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均...
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