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我们到公司已做二十多年了从现在我一直没有通知我们上班是不是老公司已经是不?
如题所述
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推荐答案 2020-03-25
今年公司倒闭是新常态 可以直接打电话问公司 如果真的不行也可以重新找工作
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员工培训完了半年不
通知上班
符合劳动法吗?
答:
员工培训结束后已经是在册职工,
这个没有不合法呀,只不过现在没有合适的岗位,或者是公司处于低迷状态效益不好,并没有安排你上班
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工作了
很多年
的
公司一直
不给你涨薪,你会不会辞职呢?
答:
二、在原来的公司固然安逸,但是却体现不了我的价值。可能做一名老员工,在这个
公司没有
任何波澜,表面上是非常安逸的,看惯了很多员工来来往往,而新来的员工对自己也很尊重,可以说,如果自己不跳槽的话,在这里也能够凑合下去,但是自己
已经是
三四十岁的人了,工资特别低,还没有新来的同事工资高,...
那些在一个
公司
死磕了5~10年的人最后都怎么样
了?
答:
应该是升职加薪吧!毕竟如果这人要是不傻,在一个
公司没有
什么发展空间还死磕了这么多年,那我也确实是不明白他的境界在哪,我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊,在一个公司呆五六年的大有人在啊,而且是比较常见的事情吧,钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友,就已经在他们公司...
无辜被
通知不
用
上班
了!
答:
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公司
的感情十分深厚,因为工厂的大老板和主管负责人对待员工的态度很好,让在这里工作的员工都会产生家一般的温暖。作为拥有6年多工龄的孟祥红,虽然每天都在流水线上重复着同样的工作,但孟祥红却没有丝毫的介意。毕竟作为农村出身的女性,没有学历傍身,能够找到一份不用出太多苦力的...
企业
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答:
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如何看待工作
多年
的职场老人被新人取代的现象?
答:
如果职场老人所做的工作
没有不
可替代性,工资低且听指挥的新人,我想是每一个
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都非常欢迎的。我之前曾经在一个工厂上班,因为场内很多工作都属于学习一两个月就可以胜任的工作,因此每年都会有一批老人因各种原因被辞退。招进来的新人,有足够的冲劲和干劲,而且也能很快适应新岗位,职场老人的离开并不...
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答:
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公司
里一呆就是10年,但是这10年之中却没有真真正正的去做自己的工作,而只是醉心于人际关系和阿谀奉承...
面试以后
一直
都
没有
等到
通知
,有没有必要去联系面试官?为什么?
答:
没有必要去联系面试官,因为
没有通知
就说明自己被淘汰了,联系面试官是自取其辱。
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