第1个回答 2012-02-06
现在一般情况是直接不发的,看看你的合同上有没有条例的。一般都会有。员工旷工达三天及以上,视为放弃工作与其福利待遇。没有的这类规定的话,你还能去找找人事本回答被网友采纳
第2个回答 2012-02-06
人性一点的公司,可能会发给你半个月的;但不人性的公司,一分钱都不会给你。公司每一个员工都有各自的职责,由于你未经允许的情况下离开,给公司造成了经济损失,也有权不发放你工资。。
第3个回答 2012-02-08
按劳动法,自离人员工资也需按正常计算及发放,而部分私营企业是不给的。
第4个回答 2012-02-06
工资是劳动的报酬,已经付出了劳动,就应该获得报酬,劳动者在与用人单位终止劳动合同时,用人单位没有按规定足额支付劳动报酬的,劳动者有权向企业索要或申请劳动仲裁,但劳动者自动离职的行为也是不符合法律规定的,如果对用人单位造成经济损失的,用人单位同样有权向劳动者索偿。
递交辞职报告第二天就不去上班,是可以作为旷工处理的。连续旷工,可以直接开除。
这样,你只能拿到你实际工作过的天数的工资并可能要扣除违纪的扣款。
建议你找公司做一次沟通比较好