的确,作为一名HR很多时候会对一个人的工作经历比较关注,但是也不会真的就以为你做过服务员而否决你。很多高学历的人做着低端价值的工作,他们却干的很郁闷,职业生涯道路是自己选择的,把握住度最重要。个人特长都不一样,也许你在别的行业就能大放光彩,只要尽快找准自己今后的方向就行,自己一定要看得起自己!
的确,作为一名HR很多时候会对一个人的工作经历比较关注,但是也不会真的就以为你做过服务员而否决你。很多高学历的人做着低端价值的工作,他们却干的很郁闷,职业生涯道路是自己选择的,把握住度最重要。个人特长都不一样,也许你在别的行业就能大放光彩,只要尽快找准自己今后的方向就行,自己一定要看得起自己!
的确,作为一名HR很多时候会对一个人的工作经历比较关注,但是也不会真的就以为你做过服务员而否决你。很多高学历的人做着低端价值的工作,他们却干的很郁闷,职业生涯道路是自己选择的,把握住度最重要。个人特长都不一样,也许你在别的行业就能大放光彩,只要尽快找准自己今后的方向就行,自己一定要看得起自己!
的确,作为一名HR很多时候会对一个人的工作经历比较关注,但是也不会真的就以为你做过服务员而否决你。很多高学历的人做着低端价值的工作,他们却干的很郁闷,职业生涯道路是自己选择的,把握住度最重要。个人特长都不一样,也许你在别的行业就能大放光彩,只要尽快找准自己今后的方向就行,自己一定要看得起自己!
只要一件事用心做,坚持住早晚有出头之日的,比如说世界第一门童吉尔先生。35年,只做一件事,精于一件事,这是许多人想都不敢想的事情,更别提坚持,但吉尔做到了。即使工作之初从事的并不是最喜欢的岗位,他也能一丝不苟,将本职工作做得堪称完美。也许,像这个普通的门童一样,珍惜机会,热爱自己从事的工作,才是对自己最好的回报。