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被辞退工资是不是现结
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推荐答案 2022-03-22
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被辞退工资一般是现结的。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资;如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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如果
被辞退工资现结
吗
答:
法律分析:不是
。按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
被辞退工资是不是现结
答:
法律分析:被辞退工资一般是现结的
。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资;如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资。公司是没有权利扣压工资的。按时足额发放工资,是公司的法定义务,如果公司辞退你没有合法的依据,还应支付你违法...
被辞退工资是不是现结
答:
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
被辞退工资是不是现结
答:
被辞退工资一般是现结的
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。根据《中华...
公司辞退工资现结
吗
答:
法律分析:按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发
工资
时才会给结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
被辞退工资是不是现结
答:
被辞退工资是不是现结
,需根据具体情况决定:1、被辞退工资一般是现结的。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资;2、如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资。企业拖欠工资举报方法有哪些企业拖欠工资举报方法有以下:1、劳动者可以...
被辞退工资是不是现结
视频时间 01:04
被辞退工资是不是现结
答:
被辞退工资是现结
。按时足额发放工资,是公司的法定义务,如果公司辞退当事人没有合法的依据,还应支付当事人违法解除劳动合同的经济赔偿金。双方也可以协商解决,无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位。可以现结,但一般情况下是在次月发工资时结清。根据相关法律来看,如果用人单位将员工进行辞退的话,无...
试用期
被辞退工资是不是现结
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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