如题所述
法律分析：公司没有违反劳动法。公司给开出的是综合工资，具体要参照和公司签订的劳动合同而定；请事假属无薪的；全勤奖按公司的规章制度而定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。