职场上,英文流利会有额外收益吗?

如题所述

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英语流利在职场中会有额外收益

关于职场英语这件事,每个人的需求都是不一样,很多人,在求职的时候才发现,操着一口流利的英文对自己能否找到心仪的工作好似没有太大的帮助,因此难免会失望。其实毕老师也有这样的感想,几年前的英语专业八级,并没让我的职业生涯在刚刚起步的时候就一帆风顺,现在就更加难了。

现在,社会上有人在疾呼英语无用。在旧时代的中国,没人会英文的时候如果你会英文,那么就变得非常有价值。现在,会英文的人满大街都是,既然大家都会英文了,那你的价值就表达不出来了。不要当我是胡说,这话还是有一点小小的道理。但是如果大家都会英语的时候,而你不会,那就是很刺眼,很为难的事情了。对于在外企工作的人来说,英语的水平上下可以比喻成玩游戏时角色的幸运值,这个分值越高,打怪的出货率就越高。但是首先你要解决能打怪——能干活、能解决的问题。试想,如果你打怪路上被怪揍得生活都不能自理。你还在拼命的加幸运值,那不是太天真了吗?

对于刚刚毕业的学生们来说,能说一口流利标准的英文,并不见得会比那些带着浓重地方口音的同事薪资高多少,或者更受企业的重视。

就是等你的职业生涯开展起来,有了出色的工作能力,并且爬到了中层甚至高管的时候,这个时候如果你有一口能和大老板谈笑风生的英文那就显得很重要了。

都认为谦虚是美德,所以很少喜欢自吹自擂。然而,在职场上如果你做了非常出色的工作,不善于表功的小伙伴们就注定很难得到老板的关注和垂青。能干活是很重要,但是干出成绩后怎么汇报工作也很重要的。

语言就是一种沟通的工具。而沟通是要搭建在互相信任这层关系的根底上的。

有的人作为一名土鳖,但是能说一口流利的英文,开口说英文时,经常会被外国友人误以为在国外留过学。然而其实并没有,会说对方的语言,对对方的文化有一定程度了解的人,是很容易拉进双方的间隔,赢得好感的。文化的差异都会永远存在的,如何更好的理解和应对文化差异所带来的思维方式的差异,这也是沟通能力中重要的一局部。

可能很多应届生认为,自己不去外企求职或者不在外企工作,所以上面的说法不适合自己。但是你有想过吗,所有的大企业都是跨国的企业,只要你在大企业中工作,就一定会有与外国同事打交道的那一天。所以,你觉得在未来的10-20年间,外国同事们会天天都用中文和我们进展沟通吗?所以还是多学习,多练练吧。提高英语的方式并不复杂,无非就是要制造“我要讲英文”的动力和创造“我能讲英文”的环境而已。

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第1个回答  2022-06-27
“英语流利”所带给你的附加价值有三个层次:
一.
前不久结识了一位在山西省一个普通的二线城市小白领,月薪你们懂得,但是她还有一个另外的身份,就是利用空余时间帮助当地要出国的孩子写留学文书并申请签证。本人非常负责任,也很有专业性,一份收费也颇丰,靠口碑积攒了很多学生资源,小生意做的很红火,当然,这在当地是一笔非常可观的收入了。
“英语流利”的最简单最直接的额外收益就是通过英文本身获得酬劳,可以是翻译,可以是撰写,可以是帮人搜索国外第一手资讯,只要通过英文可以帮助到他人的事情都具有一定的价值。
二.
我的朋友是程序猿一枚,典型的理工直男,大学期间用“不要脸”的练英语的方法练就一口纯正美音。刚毕业的时候在北京找了IT公司,月薪3000, 根本不够活的节奏。干了半年离职,投身另外一家新的创业型科技公司。老板是美国人,几只“海龟”,还有外国人,国际化团队,只要求找到会coding,英文好的IT人才。起薪1W2左右。
再一次强调,现在的岗位,要的是“复合型人才”,如果只会编程,人才市场上的应聘者一抓一大把(比蚂蚁都多),但是又会编程又能流利交流的,就会筛掉一大批。有的时候,月薪上万的工作和你上几本,有多少证书,四六级多少分都没有关系,只要你英语流利,本专业学得精,就会有一大票boss想为你转身。有的时候,想做“国际化”的好青年,就这么简单。“英语流利”是一个可以让自己的文凭更加有含金量的技能。
三.
小敏是年轻设计师,本科阶段经常会搜索国外的网站或者看国外杂志,鉴赏国外大师的设计作品,并研习他们的设计理念和风格。大学英语四六级没怎么复习就高分通过了。她曾经告诉我,设计一定要掌握第一手资源,原版的设计理念在经过翻译之后就没有原来的味道了。小姑娘一个人走了将近20个国家,去看外面的世界,英文是一个很好的帮助你了解和认知世界的工具。找工作的时候,她的设计理念、想法,包括她对事物的见解远远超过了她的同龄人。只有你真实去感受过了,才知道“国际化”人才是什么样的。
把英语当成工具,才能把你更闪亮地推广在“国际化”平台上,“英语流利”最深层次的附加价值不是直接能给你带来多少利益,而是能带你去看更广阔的世界。你的世界观,你的文化背景,你的谈吐,你的观点,你的人生,才能更加闪光。而最直接的表现,就是你逐渐成长为一个含金量高的“国际化”人才。
第2个回答  2022-06-27
关于职场英语这件事,每个人的需求都是不一样,许多人,在求 职的时候才发觉,操着一口流利的英文对自己能否找到心仪的工作似 乎没有太大的关心,因此难免会绝望。其实毕老师也有这样的感想, 几年前的英语专业八级,并没让我的职业生涯在刚刚起步的时候就一 帆风顺,现在就更加难了。 现在,社会上有人在疾呼英语无用。在旧时代的中国,没人会英 文的时候假如你会英文,那么就变得特别有价值。现在,会英文的人 满大街都是,既然大家都会英文了,那你的价值就体现不出来了。不 要当我是胡说,这话还是有一点小小的道理。但是假如大家都会英语 的时候,而你不会,那就是很刺眼,很尴尬的事情了。对于在外企工 作的人来说,英语的水平凹凸可以比方成玩嬉戏时角色的幸运值,这 个分值越高,打怪的出货率就越高。但是首先你要解决能打怪——能 干活、能解决的问题。试想,假如你打怪路上被怪揍得生活都不能自 理。你还在舍命的加幸运值,那不是太天真了吗? 对于刚刚毕业的同学们来说,能说一口流利标准的英文,并不见 得会比那些带着浓重地方口音的同事薪资高多少,或者更受企业的重 就是等你的职业生涯进展起来,有了精彩的工作力量,并且爬到了中层甚至高管的时候,这个时候假如你有一口能和大老板谈笑风生 的英文那就显得很重要了。 这时,英语的价值体现在这些方面: 汇报工作业绩: 中国人都认为虚心是美德,所以很少喜爱自吹自擂。然而,在职 场上假如你做了特别精彩的工作,不擅长表功的小伙伴们就注定很难 得到老板的关注和垂青。能干活是很重要,但是干出成果后怎么汇报 工作也很重要的。 搭建双方的信任关系: 语言就是一种沟通的工具。而沟通是要搭建在相互信任这层关系 的基础上的。 理解文化差异: 有的人作为一名土鳖,但是能说一口流利的'英文,开口说英文 时,常常会被外国友人误以为在国外留过学。然而其实并没有,会说 对方的语言,对对方的文化有肯定程度了解的人,是很简单拉进双方 的距离,赢得好感的。文化的差异都会永久存在的,如何更好的理解 和应对文化差异所带来的思维方式的差异,这也是沟通力量中重要的 一部分。 可能许多应届生认为,自己不去外企求职或者不在外企工作,所 以上面的说法不适合自己。但是你有想过吗,全部的大企业都是跨国 的企业,只要你在大企业中工作,就肯定会有与外国同事打交道的那一天。所以,你觉得在将来的10-20 年间,外国同事们会每天都用中 文和我们进行沟通吗?所以还是多学习,多练练吧。提高英语的方式 并不简单,无非就是要制造“我要讲英文”的动力和制造“我能讲英 文”的环境而已。本回答被网友采纳
第3个回答  2022-06-21
会有些,尤其是外资企业,英文流利会更有利与外方沟通,工作等方面会相对有利
第4个回答  2022-06-27
外出旅游会更便利

如果自己出国旅行的话,从提前安排攻略,到定酒店,机票,找旅游胜地和当地美食,问路,购物和别人聊天等等。会英语要比不会英语方便很多。如果这些事情都能自己计划, 人生也多了很多乐趣。而且这种真正接触当地人民,更深入了解当地的文化,比走马观花的肤浅享受要有意义的多。而且如果会当地的语言,别人也会更热情的招待你,或者避免被宰。

让自己更有吸引力

有调查显示,掌握双语的人比只掌握一种语言的人更具有吸引力。来自世界各地的超过79%的受访者同意,一个可以立即切换到第二种语言的人似乎更有吸引力。然而,有一个发现。只有某些语言有这种神奇的效果。这当然包括英语。此外还有法语、意大利语等。

更多的职业选择

有时候,英语会是你能否取得一个理想职位的衡量标准。一份心仪的工作,因为精通英语,你在众多的求职者之中,恰恰因为英语好而脱颖而出。这时候,会英语的好处就成了你的绝对优势。
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