这种企业文化我不能接受，而且我觉得这是一种畸形的文化，会引起很多人的反感。三只松鼠要求员工要保持松鼠似的微笑，要求要为主人服务，要对顾客喊主人。只有接受这种奇葩要求才能够通过面试。这样的要求很多面试者都不能接受，而如果公司有这样的企业文化，那说明公司也不值得尊重。
1.公司需要企业文化我很赞同，但我不接受奇葩的企业文化
奇葩的企业文化应该得到谴责，如果这种企业文化，让员工本人觉得不舒服，那么就是不合理，企业文化一般都是企业的价值观，员工与企业的三观一致才能更好为公司发展服务，但如果是这种无理要求，像三只松鼠一样不把员工当正常人，还层层加码，让人不理解的同时更反感。
2.对公司的企业文化也应该有所规范，要有法律进行约束，我不接受三只松鼠这样奇葩的企业文化
公司在招聘员工的时候，有一些特殊要求是可以理解的，但这样反人类的要求，我相信很多人都不能接受。公司在招聘员工的时候规范应该合规，要对他们的公司文化进行法律规范。不能触犯法律，不能违反员工的肖像权与知情权，生命安全。也奉劝三只松鼠要搞清楚服务跟身份的奴化的区别。
3.我不接受这样的企业文化，三只松鼠这样的企业文化没有正能量
作为一个服务型企业，让员工保持微笑有良好的服务态度是应该的，但三只松鼠要叫顾客主人，难免有性暗示会让人不舒服，这种企业文化只不过是三只松鼠哗众取宠的噱头，企业文化需要有正能量，而我认为三只松鼠没有做到，所以我并不接受三只松鼠这样的企业文化。
三只松鼠在招聘要求上写了一则很让人难以理解的招聘内容，内容为保持松鼠式微笑，并表示这则招聘内容是企业文化，对于这种企业文化作为普通人来讲，的确非常的难以接受，虽然说三只松鼠属于电商，而且在近些年来三只松鼠的产品慢慢的到了商场进行售卖，但是作为营销人员来讲，并不一定要保持松鼠式微笑，才能够将自己的产品销售出去，而且普通人微笑的时候，的确不如松鼠式的微笑比较滑稽，过度使用松鼠式的微笑，可能会让购买者感到非常的不适。
再比如说招聘店员的时候，需要在后台工作，那么松鼠式微笑完全没有必要，而且许多网友表示，这个商家没有处理好之前负面舆情的事情，就又开始对于员工进行无厘头的要求，三只松鼠的样子可以作为企业文化来使用，但是三只松鼠的笑容也并不能够让所有的人去学习并且使用，因为松鼠式微笑只能够露出两颗牙，如果真的像这样学习的话，对于购买者来讲是一件多么大的心理阴影，而且购买者需要的是销售者的服务态度和优质的售后。
虽然说服务行业松鼠式微笑，可以让客户感到非常的亲切，但是如果将这项内容放进企业考核内容中，未免有点过度考核，只有企业给员工谋福利，为员工着想，才能够让员工在工作的过程中更加快乐，这样松鼠式微笑才能够成为由内心发出的微笑，当然在顾客购买食物的过程当中，服务质量也应该有所提高，尤其是对于售后服务来讲，更应该做到令每一个客户满意，这样才能够让企业发展的更好，在与其他企业竞争当中展现出独特的特点，更受人们欢迎。
店方回应三只松鼠招聘要求保持松鼠式笑容：是企业文化，我不能接受。
在现在我们发现很多企业其实都有自己的企业文化，目的就是为了让自己的企业更加有影响力及号召力，所以很多时候公司在招聘员工的时候，可能就提前会把企业文化告诉给自己的员工，但是我们会发现有一些就没有办法令人去接受，我们知道三只松鼠是一个比较大的零食品牌，很多人都会选择三只松鼠的坚果，因为它是非常的优质的同时味道也是非常的好的。
现在网络上我们发现三只松鼠的招聘要求就令人没有办法接受，我们看到三只松鼠的招聘要求是需要保持的微笑，这价值为员工来说要求是比较苛刻的，因为大家是没有办法时刻去保持微笑的，其次就是松鼠的微笑对于很多普通人来说其实是没有办法接受的，因为很多人看起来可能就是跳梁小丑的一种行为，但是三只松鼠却称这是一种企业文化。针对我个人来说是没有办法接触这种企业文化的，而我觉得企业文化其实应该是非常的高尚的，而不是以这种跳梁小丑的姿态去吸引到消费者的注意。松鼠式的笑容对于大家来说也是非常难以做到的，要时刻保持这样的姿态，可能大家的面部经常会有僵硬的情况，所以如果想要以这样的资格去招聘一个服务员的话，那么他招聘到一个心仪的人选的可能性是非常小的。
这种企业文化其实我们是完全没有办法接受的，我们如果想要自己的公司变得更加的高大上，这种可能性我就一定要让自己的企业文化是非常的高尚，同时具有道德感，所以在招聘人员的时候应该去给大家知道那些可以知道以及可以做到的。