法律分析：“四令三制”专指：动工令、复工令、停工令、有限空间作业票制、值班室（中控室）24 小时值班制、领导带班值班制。
法律依据：《广东省危化企业四令三制制度文件》
4.1 动火令的内容及要求;凡是在生产区域进行特殊动火（包括节假日升级),必须事先取得动火令,同时还需执行《动火作业管理制度》的相关要求办理《动火作业安全许可证》,并经签字审批后方可作业。
4.2 动工令的内容及要求:凡是公司第一次开车前必须取得《动工令》,采取相关的防护措施和检查确认之后方可进行动工。
4.3 复工令的内容及要求;凡是复工前必须事先获得《复工令》,并经签字审批后方可作业,同时还需执行《开停车管理制度》及相关制度。
4.4 停工令的内容及要求:凡是停工、停车（紧急停车可先停车,但需后补停工令）必须事先获得停工令,并经签字审批后方可作业,同时还需执行《开停车管理制度》及相关制度。
4.5 受限空间作业票制的内容及要求:凡是属于高风险受跟空间作业票,必须由企业主要负责人为最终审批,同时还需执行《受限空间作业管理制度》及相关制度。
4.6 中控室24小时值班制度:严格实行24小时专人专岗值班,同时还需执行《值班制度》及相关制度。
4.7 企业领导带班值班制:严格实行一名企业领导24小时值班,同时还需执行《值班领导带班制度》及相关制度