工厂里小时工和正式工有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

小时工是变动比正式工的变化大，忙的时候，工厂完成不了订单，就要小时工。如果订单完成了，小时工需要离职。而正式工就没有这方面变动。
小时工和正式工的主要区别：
1、小时工工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
2、企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。
3、小时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的最大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。
4、正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工只要项目做完，可以自由安排自己的休假时间。
5.小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
6.企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。
7.临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。
8.正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假。不用担心领导不审批，或者无法抽身。可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由。

Answer 2

一、小时工和正式工区别是什么
1、小时工和正式工的区别如下：

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（1）工作时间的不同。小时工工作时间灵活，按小时计算工资；而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资；

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（2）工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工，一旦工作结束，即行辞退；而正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同；

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（3）待遇不同。小时工享受不到正式员工的待遇；

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（4）休假不同。正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批；而小时工可以自由安排自己的休假时间，只要约定的事情做完就可以随时休假。

Answer 3

对于一般的工厂来说，小时工属于临时工，在待遇方面比正式工要差，两者的区别主要有几点:1、小时工一般是临时请来做事的，只能得到当时做事产生的工资，而正式工除了当天的工资以外，还有五险一金，节日金，年终奖等各种福利，另外，正式工加班还有加班薪酬；2、小时工只是临时的工作，工作非常不稳定，收入自然也是不稳定，而正式工的工作相对比较稳定，有着固定的收入来源，不会经常在外面找事做，所以正式工比临时工要轻松很多；3、正式工在工资上还有提升的机会，只要自己多努力工作，多学习技能，就可以实现，而小时工就很难增加单位小时内的薪酬。总之，小时工和正式工相比，正式工的工作和收入稳定，还有其他福利，小时工则辛苦很多。

Answer 4

〈br〉1.定位不同，小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
〈br〉2.合同数量不同，小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款；正式工被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同，但不可与多个单位建立关系。
〈br〉3.
试用期不同，小时工不得约定试用期；当正式工前，公司为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而会给予一定的试用期（从几天到三个月不等）。

Answer 5

小时工是变动比正式工的变化大，忙的时候，工厂完成不了订单，就要小时工。如果订单完成了，小时工需要离职。而正式工就没有这方面变动。

小时工和正式工的主要区别：

1、小时工工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。

2、企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。

3、小时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的最大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。

4、正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工只要项目做完，可以自由安排自己的休假时间。