工伤期间扣除绩效吗

Question

如题所述

Answer 1

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资的差别由于员工岗位不同、技能不同、责任不同、劳动实绩不同所形成。绩效考核工资不可以被全部扣除，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。工伤治疗及休养期，合称为停工留薪期，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。主要是按照我国法律规定，符合工伤条件的话，用人单位就需要按照工伤补偿的，用人单位就要来对员工进行相关的赔偿。如果用人单位拒绝对员工进行相关的赔偿，那么员工可以直接向劳动仲裁委员会提起相关诉讼，要求用人单位进行整改，并且对员工进行赔偿。