江西财经大学青年志愿者协会的社团文化

如题所述

第1个回答  2016-06-03

1.理念:爱在身边,心系天下。在“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神指引下,十年来,江西财经大学的志愿者独树一帜,具备了“爱在身边,心系天下”的志愿者精神。
2.定位:号召更多的江财学子参与志愿服务活动。江西财经大学青年志愿者协会不断探索,综合所有情况,定位由传统意义上对于学生会组织的定位“为同学们服务”转变为“号召更多的江财学子参与到志愿服务活动中来”。
3.概念:青协人与志愿者。青协人首先应是个好的志愿者,其次,更应该在活动中组织号召更多的同学加入志愿者行列,在平时将志愿者精神传播。
4.坚持“志愿魂”:2008年“志愿者元年”以来,志愿者成为备受热捧的一个群体,进而出现了志愿者的泛滥,任何工作都被赋予“志愿者”,此非好事,需警示;在校园内,在志愿服务活动盛行之际,需警示把任何活动都纳入志愿服务行列,要坚持住志愿精神,这才是立身之“魂”。
5.在志愿服务的深入开展上,坚持“五析”:
五析:
认真分析“学生需求”:与专业相结合等
认真分析“上级导向”
认真分析“组织模式”:探索“院青协与班级共建”等常态化模式
认真分析“活动形式”
认真分析“服务对象”:尽量选择少受关注甚至未受关注的群体或基地
6.在社团管理上,坚持“六化”:
管理规范化:坚持落实“文件制度”等
活动品牌化:建立志愿服务长效机制,以大型志愿服务项目为依托开展志愿服务活动,以点带面,突破以往“手手抓手手软”的局面,真正将志愿服务做大做强。
分会特色化:特色,就学校而言,要坚持学校整体特色与专业特色。江西财经大学是一所知名的财经类院校,开展或参加志愿服务活动需要考虑学校自身的特色文化;江西财经大学有18个学院,并且拥有许多专业,学院层面上的志愿服务活动一直在探索与专业相结合,突出专业特色。
组织化宣传:充分利用青协组织化的模式开展工作
社会化动员:志愿服务活动应坚持“社会化动员”而非“组织化动员”
常态化运作:志愿服务应该成为常态化的存在,甚至应该成为青年人喜闻乐见的一种活动开展方式,通过活动内容、形式使志愿服务常态化。

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