如何在职场上讨人喜欢？

Question

如题所述

Answer 1

以开心的心情和别人打招呼每次在见到人的时候，都以开心的心情和别人打招呼，如果每次见到你，大家都很开心，那你一定讨人喜欢。有领导力的人，往往都是那些正能量很高，对生活很积极、很乐观的人。
给人一个印象深刻的自我介绍在做自我介绍的时候，需要注意两点：首先，要清楚的介绍自己的名字，这样别人就容易记住你；其次，再简单介绍自己的背景、爱好和兴趣，很重要一点是先要将自己的东西告诉对方，如果你让对方感觉到你是去挖对方的东西的话，就会让他产生一种抗拒的心态。
从对方的行动谈起从对方的行动谈起是什么意思呢，举个例子，比如看到对方准备下班了，你可以问一句“下班啦”之类的话，就可以轻松的将话题打开。用寒暄来拉近距离找一个适当的寒暄语，通过这种寒暄再加进自己的一点意见，比如从天气开始等等，寒暄语的运用就像一把打开话匣子的钥匙，它可帮助你和他人顺利地谈话。这种东西很多人都会做，但有时候人在一急的情况下就忘记了，所以需要时常提醒一下自己。
集体讨论时不要忽视沉默者一个团队的环境里面，有的人特别善于表达自己，而有些人却不习惯表达，但如果要将这种讨论持续下去，一定要关注到这些沉默者，让他们在适当的时候也参与进来，不然的话，讨论者越讨论，沉默者越沉默，这种讨论的气氛就很难持续，所以一定要鼓励他们一起参与。
找出双方面的共同点这个特别容易拉近人与人之间的距离，比方发现对方是自己的老乡，或是曾在某个公司一起共事过，也或者在出国旅行时去过同一个地方等等，这样就很容易找出共同话题，降低生疏感。
问问题的时候不要问得太深入当我们在问问题的时候不要问得太深入，因为有些东西属于个人隐私，有些时候如果对方讲一些过分的隐私的我会避开，我还请对方不要告诉我，因为有些东西实在太隐私了，那就千万不要去听、更不要问，这个很重要，有时即使是对方愿意说，你也都要考虑清楚。
谈话时不要打断别人不要老是打断别人，这个就不用多说了，特别是有些平时不太习惯表达自己的人，他已经用了很大的勇气才说话，刚说两下子就给你打断的话，那他就更难再开始了。不管是你的朋友，还是同事，有的人讲话时不是很有逻辑，调理不是很清晰，你也不要打击他，要鼓励他，给他信心，即使讲得不是很好，你也要努力保持聆。

Answer 2

一、吃苦耐劳
每个公司，每个领导都喜欢吃苦耐劳的员工，所以你在工作中一定能吃苦。俗话说吃得苦中苦，方为人上人，吃得苦的人才能在工作中有所作为。

二、礼貌待人
在公司，我们一定要礼貌待人，即使不是在公司，礼貌是我们最基本的做人素质，所以一定要学会礼貌待人，
三、乐于帮助同事
在工作过程中，要学会主动的去帮助同事，同事有什么忙不过来的工作，你要以主动的去帮他们，这样他们就会喜欢你。
四、热情大方
为人热情大方，不要斤斤计较，给人感觉你是一个很随和的人，不会有任何的心计，不会有任何的私心。
五、善解人意
了解领导，关心领导，为领导排扰解难，有什么事情可以主动的为领导去解决，让领导可以放下心主导工作。
六、醒目灵活
工作与办事都需要醒目灵活一些，学会随机应变，这种员工领导是最喜欢的，因为把事情交给你去办，他们很放心，没有后顾之忧。本回答被网友采纳