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讯飞离职最后一个月缴纳五险一金
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推荐答案 2023-07-09
题主是否想询问“讯飞离职最后一个月缴纳五险一金吗”？缴纳。通过查询《中华人民共和国劳动合同法》显示，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，因此讯飞离职最后一个月缴纳五险一金。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
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科大
讯飞
的待遇怎么样?
答：
离职
的时候人力资源部会把公司给你这个
月交
的
五险一金
部分从本月工资中扣除（这部分是自己扣除部分的2.5倍），不管这月是工作了1天还是29天；而工资却按照本月的实际工作天数的比例给。早上迟到一小时之内扣工资20元，之外就会以旷工处理。以前的时候养老和医疗保险按照合肥市最低标准交，如果
一个月
工...
科大
讯飞
薪资待遇福利怎么样
答：
1. 科大
讯飞
的福利待遇与民营企业相似，每月工资分两次发放，包括基本工资和考核工资，考核工资通常要等到下月月中旬才发放。2. 加薪的机会和幅度都相对较少。员工
离职
时，人力资源部会从当月工资中扣除公司为其
缴纳
的
五险一金
（这部分是员工个人扣除部分的2.5倍），而工资则是按照实际工作天数的比例发放。
科大
讯飞
的员工福利待遇
答：
一、基本福利 科大
讯飞
为员工提供完善的基本福利待遇，包括
五险一金
（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）的足额
缴纳
。此外，公司还提供年度带薪休假、带薪病假等，确保员工在工作与休息之间取得平衡。二、健康关怀 考虑到员工的身心健康对于企业的重要性，科大讯飞为员工提供定期的...
讯飞
商务集团怎么样可靠吗
答：
1、
讯飞
商务集团待遇好，人员工资5000到8000元每月，节日福利高，
缴纳五险一金
。2、讯飞商务集团有当地工商管理局办法的营业许可，在经营范围内合法经营，所以可靠。云南讯飞商务集团，是一家财务管理服务机构，依托财税服务，为企业提供财税咨询、工商注册、知识产权服务、广告、互联网、行政许可申办等全周期...
科大
讯飞
工作怎么样
答：
1. 根据企查查的信息显示,科大
讯飞
供应链管理部的工作压力相对较小,工作环境优良,且工作氛围和谐。2. 科大讯飞供应链管理部的薪资待遇较为优厚,员工每月的工资范围在5000元至8000元之间。此外,公司为员工
缴纳五险一金
,并在节假日提供员工福利。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制...
科大
讯飞
运营商事业部怎么样
答：
这样的工作环境有助于提升员工的工作效率。2. 科大
讯飞
运营商事业部提供了良好的福利待遇。员工的基本工资为5500元，且在各个节假日会收到专门的礼品。公司为员工
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，并提供带薪休假的机会。这些福利措施使得科大讯飞运营商事业部受到新老员工的广泛好评。
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讯飞科技
信息服务有限公司怎么样
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好。1、休假方面。深圳市的不动产登记中心是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。2、奖金方面。不仅享有全额
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，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
科大
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北京总部怎样
答：
好。1、科大
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北京总部致力于推动人工智能产品和行业应用落地，可以学到很多东西。2、待遇好：员工福利齐全，每年有体检，
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。
科大
讯飞
供应链管理部怎么样
答：
好。根据查询企查查显示。1、科大
讯飞
供应链管理部工作压力小、工作环境好，工作氛围好。2、科大讯飞供应链管理部薪资待遇好，员工每月工资在5000元至8000元，
缴纳五险一金
，节假日有员工福利。
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