一个公司未离职可以到另一个公司签合同吗缴纳社保吗

Question

前公司旷工3天算自离扣6天工资

Answer 1

必须到原公司办理劳动合同解除手续和社保转移手续，否则，新公司无法办理社保登记手续。
参考 中华人民共和国劳动合同法

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

只要新公司同意，是没有问题的，然后也同时缴社保。

Answer 3

只有原公司给你办理了解聘手续，新公司才能跟你正常签合同投保。

Answer 4

必须到原公司办理劳动合同解除手续和社保转移手续，否则，新公司无法办理社保登记手续。
参考 中华人民共和国劳动合同法

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。