工资多少需要缴税
我刚毕业，在杭州一家互联网公司上班，私人的，试用期工资才2000，公司说不扣税但要交发票，工资多少就要交同等额的发票，等于我每个月都要交2000块的发票咯，多少钱需要缴税啊？按正规的做法要交多少税啊？公司这样做是不是不合法？我们去哪里弄这么多发票啊。。。晕死，大哥大姐大侠们赶快帮忙解答下，要权威的哦，不知道的别乱讲，谢谢啦！仅有的分全部奉上。
2018.10.1起施行最新起征点和税率，新个税法于2019.1.1起施行，起征点由3500元上调至5000元。2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
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法律依据：
中华人民共和国个人所得税法(2011修正)
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
看你这家公司的做法，没有把你算人头，不知道有没有给你交五险一金。用发票冲抵这种行为在它的企业账上可以作为费用支出，还能抵减企业所得税，显然没把你当回事。
我觉得你可以辞了去找别的工作。追问
转正后才交五险，好像没有什么金，是不是挺黑的？555~！试用期什么都没签，说转正了签合同。。。如果实在不想干了，应该说走就可以走了咯？
追答对的，我认为不太靠谱，连公积金都不交，你打算几年在杭州买房子？
换个工作吧，杭州IT公司这么多，文三路一条街都是，哪怕你去滨江的杭州华为也可以。
工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。
工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2011年9月1日起，起征点为3500元）。适用七级超额累进税率（3%至45%）计缴个人所得税。
三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金
计算公式是：
工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 级数 含税级距 不含税级距 税率
（％）
速算
扣除数
1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005
5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755
6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505
7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505
注：①表中所列含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。②含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
例：王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为3500元，则 王某当月应纳税所得额=9400-1000-3500=4900元。应纳个人所得税税额=4900×20%-555=425元。
可以按照上述方法计算你该药缴纳的个税，我只是奇怪，你两千块的工资要交什么税啊？