先看一下领导属于什么样的人，然后心平气和的提出自己的意见，我相信一个好的领导会安静的听的
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第1个回答 2019-01-30
那得看领导是属于什么类型的人，有好大喜功型，有兢兢业业型，有夜郎自大型，有唯我独尊型……领导也是人，是人就会有弱点和喜好，再者就是你和领导的关系如何，如果关系还可以的话，你可以选择在一个适当的时间和地点利用他的弱点，投其所好，敲旁侧击，结果如何那得看你的临场发挥如何了。
第2个回答 2019-01-30
中国人就是太委婉太腼腆，你是说了，但说清楚了吗？领导准确明白你想表达的意思了吗？如果太委婉，自己都觉得说不清那就白费力气了。如果领导不能理解你说的也是白费。所以还是直接点更好。
第3个回答 2019-02-15
把自己的需求简单的理成一段话让领导既知道你的难处也通俗易懂不要说了半天别人都不知道你的意愿
第4个回答 2019-01-30
任何愉快谈心谈话的基础都是彼此尊重。特别是现代企业中，随着90后一代的成长，这一批年轻人都是极具个性的，我们在与他们相处的时候，应该允许他们个性的存在，有时候甚至可以让其发挥个性来更好的完成任务。
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