一.了解就业
在就业选择上，具体可以分为两个维度的选择：行业和岗位。这两个因素的选择要更多考虑市场因素，看行业有没有前景，岗位是否有很高的成长性。在行业的选择上，要考虑时代发展的潮流。分工精细化，生活智能化是现阶段的社会趋势，智能化、精细化类型的工作，相关需求会更多。在行业选择中，尽量往专业服务性行业和催生类行业靠拢。
在岗位选择上，首先要重视的是成长空间，好的岗位能够培养自己的核心竞争力，从而使你成为不可轻易被取代的人才。另一方面，岗位是否具有长久生命力也是需要考虑的问题。岗位是长青需求意味着你在工作中经验可以随时间积累，且不会被社会轻易淘汰。技术发展使得机器人正在替代人的工作，如果只是做简单程序化的工作，必然很快遇到职业瓶颈，还要担心被取代。
二.了解自己
你要先对自己有个明确的认识。自己性格是内向还是外向?是更喜欢一个人独处还是喜欢出去跟很多人交往，然后，在遇到问题时，是理智的思考还是凭个人感觉喜好?回顾一下你的成长历程，把你做得不错的事情都写下来，然后找出自己觉得最优秀的一到两个。这个过程你可以叫家人或熟悉的朋友参与。
自己适合干什么?先解题，就是说你自己的优势和特长，这些事你能做好，而且很快做好。那么，你想想，结合第一步，你觉得你人生中有哪件事是你不需要费太多劲就能比其他很多人做得还要更好呢?把这件事情找出来。
将上述两步收集的有关自己的信息进行整理，总结自己的优势和特点。结合行业和岗位的信息整合，分析匹配度，寻找切入点。
以上就是今天的全部分享了，职业选择并不是一件简单的事情，在理性的分析后，更重要的是行动起来，如果你的现状无法满足期望岗位的要求，趁着会有时间，根据意向目标需要的技能提升自己。