出于热心在这提供宁波及杭州地区的我所了解的情况,因为我在这一地区做我的硕士研究项目呆过2年多,对不少当地制造型企业和工业设计公司进行过考察以及交流。
当地企业和设计公司设计人员流动性过大,从业设计师以本科和专科学历为主,企业中本科学历设计人员所占比例要比一般设计公司高,硕士生仅在未毕业的实习阶段在名气较大的企业和设计公司中从事一线设计工作,毕业后基本从事一线设计工作的极少,多数去向为国企、知名民企和高校从事研发、管理和教学工作。
本科毕业初次就业的话,普通企业大约工资在2400—3000;普通设计公司大约基本工资1800—2400外加提成。硕士毕业初次就业,普通企业大约工资3200—4500;普通设计公司大约基本工资2500—3000外加提成。一到两年工作年限后工资可增加若干档大约200—600之间。通常设计部门管理人员工资要明显高于普通设计师,外加岗位津贴。
企业的工业设计研发部门很少有女性设计研发人员;设计公司中男女设计师比列在3:1,女性人员比例偏少,当然这不是表示女性能力不行,是多种原因造成的现象。
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