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保险公司的组织发展该如何开展
外勤团队的积极性如何调动
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推荐答案 推荐于2017-11-24
1、个人的业务能力一定要强,
2、吸纳新鲜血液,把自己的业务知识和能力创成给新人
3、不断扩大团队人力,达成发展指标,
4、保持稳定的持续发展,人力、业绩等
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其他回答
第1个回答 2012-02-09
不知道你是哪家公司的,像我们公司完全没得这部分担忧的,每到了一个阶段公司都会有相应的培训的,像我也就是准备开始做组织发展的。最主要的还是你自己也要努力就对了,你的团队都是比照着你做的
相似回答
保险公司的组织发展该如何开展
答:
1、个人的业务能力一定要强
,2、
吸纳新鲜血液
,把自己的业务知识和能力创成给新人 3、
不断扩大团队人力,达成发展指标
,4、保持稳定的持续发展,人力、业绩等
保险如何
讲增员与
组织发展
答:
增加每天训练中增员的训练占比,提高增员方法与技巧
;为属员设定组织发展的目标及计划,为属员规划组织发展蓝图。第三层面——有潜力营销员层面,将增员走组织发展道路作为自身事业起点,提升自己增员技能。营销员是直接增员的实施者,要正确认识增员的必要性以及增好员的重要性。若要增好员,先要解决...
保险公司如何
创新
发展
答:
在险种开拓上,积极发展核能、卫星发射、石油开发等高科技险种
,在业务经营上,通过再保险分入分出或国内外公司相互代理等形式加强与国际保险(再保险)市场的技术合作和业务合作,积极开展国际保险业务。8.从业人员专业化。在国内外同行竞争的背景下,客观上对保险从业人员提出了更高的要求,各商业保险公司...
对于
保险公司的
建议
答:
拟定会机关办公规章制度
;组织协调机关日常办公;
承担有关文件的起草、重要会议的组织、机要、文秘、信访、保密、信息综合、新闻发布、保卫等工作
。负责保险信访和投诉工作;承办会党委交办的有关工作;负责国有保险公司监事会的日常工作。(二)发展改革部。拟订保险业的发展战略、行业规划和政策;会同有关部门拟订保险监管的...
财险
公司如何发展
业务团队
答:
近期,人保财险江苏省常州市分
公司
分别由三条产品线牵头
组织
了如何走创新
发展
之路的大讨论活动,收到了很好的效果。三点基本共识从经济环境的分析看,今后一段时期内经济的走势较难把握,前两年车市的井喷行情很难再现,单纯通过车险来实现规模发展已很难适应市场节奏。一是市场方面,当今财产
保险
市场,产品...
保险公司的
团队经营管理
答:
保险
团队管理技巧四:培养职员的学习意识保险市场是不断
发展
变化的,即便是资深的从业人员也需要不断充电学习,了解最新的市场动态和新的销售方式。因此,主管要培养职员的学习意识,让职员定期充电。例如,推荐各类专业书籍、杂志报刊等资料等给属员,鼓励职员参加理财规划的课程培训、销售技能培训、讲座等,...
保险公司的
机构
发展
处
要
做什么事情,有哪些考核指标
答:
2、端正保险公司经营指导思想。保险企业要树立正确的经营目标,要有风险意识、效益观念和法制观念。通过加大
保险的
宣传力度,提高服务质量、增加保险险种、强化内部管理来开拓市场、
发展
业务,提高经济效益;严禁以扩大风险和成本为代价发展业务,对展业人员的考核,要注重质量指标,防止潜在风险的产生;加强保险...
中小
保险公司发展
转型之路
答:
如果中小企业能多和学校交流,为在校大学生提供假期实习机会,在学校
开展
洽谈会、研讨会,就能让更多的学生了解企业。学以致用,在实践中锻炼自己的能力,为以后的工作奠定基础。对企业来说,这不仅扩大了
企业的
知名度,拓展了对优秀人才的选择范围,有利于企业吸收新人才,而且还能把学术界的新成果运用到企业的运营
发展
中,...
保险公司怎样组织发展
答:
一,你想做一个什么样的人。
保险公司
里面很多都是做
组织发展
,有大白话来讲就是要拉几个人一起干,叫建团队。你是想建团队,还是想走专业,这些都要想清楚。二,你的发心是什么?进入保险行业是长期做,还是做段时间就走。因为保险业没有你想的那么容易做。你的小心脏能不能抵抗压力。三,有没...
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