没有签定劳动合同，就不受《劳动法》保护吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同只是一个形式而已，只要双方存在劳动合同关系，那么就受到劳动合同法的保护，当然，没有劳动合同，如果发生劳动纠纷，维权的难度大一些。

Answer 2

就算是没有签订劳动合同，也会受劳动法的保护，只要是公司跟劳动者之间形成一种长期固定的关系，就会受到劳动法的保护。

Answer 3

是的，如果两个人在工作中没有签订相应的劳动合同，那么就不会受到劳动法的保护，因为没有证据。

Answer 4

是的，很多的人在工作的时候都需要签劳动合同，这样才能够保证出现了一些问题时能够受到相应的保护，也有相应的证据来保护自己。

Answer 5

先去申请劳动仲裁确立劳动关系，只要有事实劳动关系存在，就可以确定劳动关系，确立劳动关系之后再申请补偿之类的。