（1）积极调整情绪
平复烦闷、不满、纠结的情绪，转化到积极的情绪与认知上。迅速扭转负面情绪的能力，是职业化的重要标志之一。
（2）提前沟通
提前沟通好，双方都在得时间。如果老板让你假期加班，你可以及时沟通，确定双方都在得时间段，例如如果你在地铁上、车上不方便聊工作，可以跟老板商量好时间段，到了酒店、宾馆安顿好以后，再跟老板沟通。
（3）积极回应
如果可以加班，及时回复老板；如果实在不能加班，先表明自己想加班的态度，简单说一下困难，再提出几个解决方案等等。
回应是积极抑或是消极，带给老板的是完全不同的感受，也影响着自己职业发展的走向。
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第1个回答 2021-09-11
个人认为， 现在的工作其实都比较难干 如果老板让你加班儿的话， 你如果想在他公司干的话， 那么就是只能是听从他的安排加班 ，直接谈一下加一下加班，有没有加班费，然后如果这种情况还是总发生的话你觉然后如果这种情况还是总发生的话 你觉得你自己有点儿吃不消了 那就只能是换工作了本回答被网友采纳
第2个回答 2021-09-11
除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第3个回答 2022-03-31
领导叫我加班，如果一两次我会听从安排，但如果经常大量没有任何报酬的加班，我会和领导直接说清楚，就说自己白天工作很累，没有精力加班。至于他怎么想怎么做，我无法控制，但我必须要争取自己的权益。
第4个回答 2022-03-28
你就老老实实的听领导的话该加班就加班，不要跟领导对着来，要认真工作
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