按一般的操作流程，不管是什么情况下的实习，是没有工资的。只是有些单位，在实习期给予实习者适当的报酬，这个报酬就不是工资，而是补助。
《就业补助资金管理办法》第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出。
公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。
扩展资料：
就业补助资金管理办法
第一条为落实好各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。
第三条就业补助资金管理应遵循以下原则：注重普惠，重点倾斜。落实国家普惠性的就业创业政策，重点支持就业困难群体就业创业，适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。
参考资料来源：百度百科-就业补助资金管理办法
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第1个回答 2019-01-31
按一般的操作流程，不管是什么情况下的实习，是没有工资的。只是有些单位，在实习期给予实习者适当的报酬，这个报酬就不是工资，而是补助。
第2个回答 推荐于2016-12-06
实习期间的工资就可以说是实习补助，有的单位实习就是没工资的，就叫补助，一个性质吧！本回答被提问者采纳
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