明天去应聘工作，如果领导被问个人私事，要不要详细谈？

Question

明天去应聘工作，如果应聘领导被问个人私事，要不要详细谈？因为自己是离异状态，根据以前的求职经历，如果说自己离异，以后在职场别人会用不友好轻视的眼光看待你，但是你说你结婚了没孩子吧，在单位时间长了，别人老会说，年龄不小了怎么还不要孩子啊！特别是我是做幼教这一行，会认为你不喜欢小孩，而且在照顾孩子这一块的缺失会让你被黑锅认为你没有当过妈妈不细心没经验；确实本人30出头了，而且个人资质很差没学历，没家庭背景，没过于出众的颜值，没人脉……总是因为这些，工作中老是受别人怠慢轻视，导致工作在哪都做不长久，因为我也是个自尊心很强的人！今天一个很心仪的单位打电话给我，被问到婚姻家庭和年龄时又是我的软肋，但是我还是说了实话，可是心里却有些忐忑……这么多年就是为人太单纯缺心眼，老是在职场吃亏！

Answer 1

如果领导问到你私人的事情你可以简单回答，尽量不要详细说明，因为这个和你的工作没有太大关系。

Answer 2

跟隐私本身跟公司没有任何关系，所以如果说领导问你个人隐私问题的话，你可以选择粗略回答或者是委婉的拒绝回答，没有必要详谈，因为毕竟个人隐私属于个人行为与公司无关与企业无关。所以你没有必要去详细回答自己的隐私问题可以适当的回避如果你不想回答也可以委婉的拒绝，不需要因为领导的好恶，而影响自己的个人生活。

Answer 3

如果是自己喜欢的公司和岗位，建议实话实说的，咱们可以从其他方面表达自己想来上班的意思，但是一定不能欺骗的。真诚在当下非常可贵，即使其他方面不如别人，我们可以通过努力弥补，但是说谎的话，会被直接否定的。
给你个建议，应聘的时候跟他们聊一聊自己对这份工作的渴望与热爱，即使待遇稍差一些也可以，着重谈稳定这一块，我也做人力资源好多年了，一般这种情况，我们都会考虑的。追问

谢谢你！

如果太把要求放低了，别人会不会看不起自己？

追答

不要放的太低，表达出自己的意愿就可以，祝你成功

Answer 4

当然可以谈，只要不牵涉到你个人太过于隐私的东西都可以谈，要知道领导之所以想了解细节，肯定就是比较看好你，所以才会想了解的多一些。

Answer 5

应聘被问的是私事，可以不用回答，但是士官工作的事情做简单的介绍就行了，不需要事无巨细的向他说明自己的情况