领导经常给我穿小鞋，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

穿小鞋有可能存在什么误会，也可能，在某些方面你比她优秀，可以回想，是否有误会，如果没有，可能是你再某些方面的能力超越了他，你的优秀危机到了他的地位，所以，他才会给你穿小鞋了。如果他容不下你的优秀，你最好申请调岗或到别的部门。是你个人的误解还是你的确做了些什么事情。所以首先你需要和领导来一次一对一的面谈，沟通后再定夺。如果是自己误解或者个人做错了什么事情自己好好检讨一下，如果领导就是那种人有意要抹杀你要排挤你，那你就要讨回公道了，跟领导摊牌。

若领导恣意妄为，你有两个选择：走还是走。当然不能白走，向更上级汇报，如若没有则揭发他公开他所作所为。有可能这种劣质领导会下马。领导还只是给你小鞋穿，说明问题还是不太严重。假如问题已经很严重，领导肯定会采取更加严厉地措施对你进行打击和惩处。你应该立即在私下找领导沟通一下，若觉得自己原来的确做得不合适，做得太过分，就诚恳地向领导道歉，取得他的原谅，就说自己的处事经验不足，不是有意的。在职场上必须清楚一点，和领导对抗，就是自毁职场的利益和前途。

你所从事的行业职业或者工种，是否真的适合性格明显正直刚毅的人从事。你比如公关类职位，性格过于正直刚毅的人就是难以做下去，但你不能说公关类职位没有存在的必要。每个职位需要不同性格特色的人。过刚易折的道理相信你明白，正直刚毅在做人上是个高品质，但在做事上却可能导致高摩擦力和低效率。如果你所从事的职位不适合你的性格，那么果断更换职业。要知道，性格很难改变。

Answer 2

遇到这样的情况，我觉得你应该选择离职，因为这样的领导会影响你的职场发展，所以你应该选择离职。

Answer 3

你应该选择离开这个公司，说明你的领导不是特别喜欢你在这个公司也没有什么发展。

Answer 4

遇到这样的情况，我觉得你应该找领导进行理论，同时也应该把自己的真实想法告诉对方，还需要做好自己的本职工作，不要让对方挑出毛病。