被拖欠4个月工资？

Question

截止发帖时我们已经被拖欠四个月工资了，3-6月份的工资，目前我找了一家公司，对方要求尽快入职，我可以书面提出报告后马上离职吗？如果我马上离职，有权利要求单位出具离职证明吗？我觉得这不是我的错，按照规定我确实应该提前一个月提出离职。

Answer 1

拖欠工资问题
向人社局投诉
劳动合同法第85条规定
提前解除合同问题，是提前30日，第37条的规定
如果解除合同必须出具解除合同证明，第50条。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查追问

可能是我描述的有问题，其实我的意思是老板拖欠我工资，如果我提出离职报告后第二天就不上班了，我有没有权利要求开离职证明。我在这家公司工作12年，而且拖欠工资只是一时的，工作期间和领导同事相处的都很不错，辞职原因也不是因为拖欠工资，项目离家太远，坚持了五年，有点坚持不下去了。