第1个回答 2022-07-26
不会影响，可以的。
公司会有一定的时间限制。比如3个月或者是半年内不得入职。具体要看公司是如何进行规定的。
劳动者与同一单位解除合同之后，是否可以再入职，法律并无限制，是双方自主权。只有是双方当事人协商一致，可以再订立劳动合同，建立劳动关系。
员工月底与前公司解除劳动合同要弄清自己的具体工作：
员工离职之后想再回去工作是需要员工和单位协商一致，重新入职之后和单位建立新的劳动关系。进行工作的。如果和单位协商不一致是不能回去工作的。
员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。
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