工伤 分为两种方式，一种是 职业病 ，还有一种是因为物理因素，外力的影响导致的身体受到严重伤害，比如被东西砸到导致重伤的。那么关于一期矽肺病 工伤认定 赔多少钱?一期矽肺病在 工伤鉴定 中，鉴定为 伤残 七级，属于比较严重的伤害，可以获得 工伤保险 基金， 医疗费用 相关费用全部报销等待遇。 一、 一期矽肺病工伤认定赔多少钱 根据《 工伤保险条例 》规定，矽肺一期 劳动能力鉴定 为7级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付; 4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 5、从工伤保险基金支付13个月本人 工资 一次性伤残补助金 ; 6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二) 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、工伤认定了可以报医药费了吗 1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔; 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请; 3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关 证据 ，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、 证人 证言、录音等可以证明你存在 劳动关系 证据，要求单位支付未签劳动合同 双倍工资 ; 4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5、工伤赔偿包括： 医疗费 、停工留薪期工资、住院伙食补助、 护理费 、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如 解除劳动关系 的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 一期矽肺病是一种职业病，一般在一些有颗粒的工厂工作会得类似这样的职业病，对于呼吸道，肺部等需要呼吸空气才能维持的器官产生一些严重的影响，职业病也是属于工伤，依法鉴定之后，应该给予当事人一定的补偿待遇。
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