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2022年国家为什么还不考虑九十年代企业改制下岗职工的退休待遇问题?
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第1个回答 2022-07-05
下岗职工2022年退休政策法规:
参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。
相似回答
针对原
国
有
企业下岗职工
,满50周岁统一办理
退休
支持吗?
答:
太支持了
,原企业改制的下岗职工,年龄小的也还五十岁了 ,对于这个年龄段的人来讲,目前找工作普遍是企业的排斥对象,工作岗位最差,工资收入最低,相对来说劳动强度最大,且还不给买五险 ,国家也应该给他们考虑考虑!别说是满50了,就是55也行啊!这个岁数的下岗职工,都没什么太高的文凭,都是...
工龄满30
年退休
最新规定
2022
答:
解读:国家出台内退政策的目的是,达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况,考虑到这部分这部分
职工的
具体情况,结合到企业减员增效发展生产的目的,针对有富余人员情况的企业,经职工本人自愿,可以办理内退。因此国家出台了有关
企业职工
内退的政策规定,并强调严禁企业超出国务院规定办理内退的...
企业职工
内退
待遇
最新标准?
答:
一、内退条件最新规定
2022
内退,是企业根据自身情况,自己制定的内部退休政策,所谓内退,是企业自己搞的,依然是
企业的职工
,依然按照国家规定,缴纳养老保险,到法定年龄,再办理退休 “内退“是“在企业内部退出岗位休养“的简称。用人单位安排职工“内退“,无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。...
最新延迟
退休
政策
答:
截止到2020年11月30日,还没有延迟退休的政策出台。目前男
职工退休
年专龄为60周岁,女干属部为55周岁,女职工为50周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所...
中央2017年两会失业
下岗职工
养老有人谈吗?
答:
从目前情况看,此次两会还不会涉及这个阵痛的问题。所以下岗职工还将继续阵痛下去! 两会国营集体
下岗职工的
养老保险中的企业部分应该由下岗职工承担吗 在下岗期间,可以享受不超过二十四个月的失业救济金,并且可以再就业,重新工作以后,就会有企业为你交纳养老保险了。 2011两会下岗职工 看了很多的代表提案,就是没有下岗,...
女
职工退休
条件是
什么?
答:
不怎么样。女
下岗工人
,50岁后女的7随着身体的原因体力不行了,那个企业要这样的劳力,工作怎么找,女教师或者是女公务员还好,但是政策制定者能否考虑体力劳动者。是否能找到个工作? 按照
国家退休
政策规定,女
职工退休
应具备以下条件: 一、正常退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男年满六十周岁、女干部年...
2022年
劳动争议司法解释
答:
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,...
国营单位内退好不好?到底
什么
原因才会内退?
答:
无论原有内退人员,
还是改制
时的内退人员,均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额,职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。一次性缴费有困难的,由原企业向新企业移交等额资产,由新企业负责按月缴纳内退职工内退期间的养老和医保...
集体
企业改制的问题
及对策
答:
一、存在的主要问题(一)、部分企业在改制过程中存在资产流失行为。其主要表现:一是无视国家有关规定,将部分资产无偿量化为集体股、个人股;二是通过财务账表调整、会计科目合并等手段调减国有资产账面价值;三是将一些机器设备无偿借给外单位或个人使用。四是企业因未能及时向资产评估机构提供有效的资料,...
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