与公司签订了试用期合同试用期1-2个月，我已经在公司工作了两周，第三个周一下午直接通知解雇，而工资都未结算说什么按公司流程每月10号，10号领取，当时什么都没给，是我找人事的要了合同的复印件而且那公司都没有签核盖章，还要了一个工资结算条，工时按23天算，说8月31天要按23天算，请问我该怎么办？这样合法吗？另，录用条件完全符合。问题补充： 试用期内劳动者就不能维护自己的权益吗？用人单位想用你就用你，不想用就随便可以解雇，还找一堆理由，而且工资他们想什么时候结算就什么时候结算吗？
我只有认输了，打了好几个个电话到劳动局去咨询都没有人愿意搭理我，还推三阻四的，最后还直接说打错电话，咨询律师已开车为由拒绝跟我谈话，这样冷漠的社会我无话可说，只有认了。谁要我是一个无名小卒，没有背景没有靠山......天下可怜的人何止我一个呢？可恶的是用人单位还理直气壮的说是试用期想解雇就解雇，说你不行就不行，要不是不愿意跟你结算工资。告诉大家这家公司就是北京今印联印刷器材有限公司
我只有认输了，打了好几个个电话到劳动局去咨询都没有人愿意搭理我，还推三阻四的，最后还直接说打错电话，咨询律师已开车为由拒绝跟我谈话，这样冷漠的社会我无话可说，只有认了。谁要我是一个无名小卒，没有背景没有靠山......天下可怜的人何止我一个呢？可恶的是用人单位还理直气壮的说是试用期想解雇就解雇，说你不行就不行，要不是不愿意跟你结算工资。告诉大家这家公司就是北京今印联印刷器材有限公司
追答不行的话你进北京劳动争议咨询群15392084问问，里边有仲裁员，解答专业些
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