发现有人不遵守公司的规章制度，到底要不要举报？

Question

如题所述

Answer 1

在我们工作中，难免会有一些员工会违反公司的规章制度，在这种情况下，我们是视而不见的，还是选择举报呢，往往是我们所考虑的问题，但是我觉得如果发现员工有违规的情况的话，最好还是进行举报，但是进行举报的时候一定要匿名的方式进行举报，这样做的目的是为了保护好自己，以免和被举报人产生嫌隙。

现在一些公司都设立了内部员工举报的制度，这样做的目的是为了更好的管理公司员工，如果在工作中发现员工有违规的情况，就可以通过这个制度让员工及时纠正违法违规行为，而举报人在这个制度中的角色相当于一个“吹哨人”，举报人的行为能够促进社会公共利益的增进，在这一点上，其实公司是挺欢迎这样正直的人参与公司的管理当中。

一个员工能够在工作中发现其他员工有违规的行为，不仅没有选择同流合污，还会积极向领导进行举报，这说明这个员工有素养，公司在经营的时候，风险其实也一直存在，对于员工的举报措施，其实对于公司的管理来说，好处还是挺多的，可以帮助公司识别风险，比如工厂中的危险、公司内部的欺诈行为，以及错误的销售行为和贿赂行为等，这些行为都极有可能会给公司的名誉带来风险，而举报者能够及时发现问题并且能够进行举报，那么相对应的公司的风险也就会加大大的降低。

但是在进行举报的时候，一定要注意自己的个人信息不要被泄露，因为在很多地方，由于举报者的信息被透露，从而影响了与被举报人之间的关系，甚至还会招到对方的报复，所以在举报的时候，一定要注意自己的信息不被泄密。

Answer 2

应该选择举报，可以选择匿名举报，这样既可以维护公司的公章制度，也不会被别人报复。

Answer 3

是需要举报的，这样才可以确保公司的利益，避免公司出现利益亏损的情况，有利于完善公司的规章制度。

Answer 4

应该举报，这样才可以完善公司的规章制度，有利于公司进行恰当的管理，可以确保公司的发展情况。