很多人都会有同样的疑问,个人自己交社保和企业单位交社保的区别到底在哪里呢?为了解决大家的疑惑,小编给整理了以下几点,希望可以帮助到大家。
一、险种不同
在企业单位工作,由企业单位统一交的社保称为城镇职工社保,也就是我们通常所说的五险,包括养老、失业、工伤、医疗、生育五个险种。
而那些没有工作,自己交的社保是城乡居民社保或者是灵活就业社保,这两种社保一般来说只有养老和医疗两个险种,就没有工伤、失业、生育这三个险种。
二、缴费不同
职工在单位所交社保,是按月缴费的,缴纳的费用大概有三分之二是由单位承担的,职工个人只需要支付大约三分之一的费用。工伤保险和生育险是单位全部承担费用,个人不用扣费。
灵活就业社保的所有保险费用都是个人缴纳的,也是按月缴费的,后续可以申请补贴一部分。
城乡居民社保一般由政府补贴一部分,补贴多少各个地方政府不一样,大部分费用由个人承担,有按月缴费,也有按年缴费的。
无论是哪种社保,费用的多少都要看买的是哪个等级的社保和所在地区,不同地区,购买不同等级的社保,需要缴纳的费用差别是比较大的,具体多少需要咨询当地社保局。
三、待遇不同
1、医保待遇不同
城镇职工社保相比灵活就业社保和城乡居民社保,多了工伤、失业、生育这几个险种,因此在受了工伤、失业、生育之时就可以申请相应的费用报销和补贴。
另外,单位交的社保,那些档次高点的,每个月医保账户会有一定的资金进账,这些钱可以用来刷卡看病或者买药。一般账户和其他两种医保没有这样的待遇。
2、退休年龄不同
按照目前的相关规定,女性工人的退休年龄是50岁,女性干部的退休年龄是55岁;而个人交社保的女性退休年龄一律是55岁。
对于男性来说,无论单位交社保还是个人交社保,退休年龄都是60岁。
以上是我整理出来的几点区别,不详之处,还望各位留言指教,谢谢!