公司不提供办公场所，让员工回家办公是否合理？

Question

如题所述

Answer 1

在我看来，公司不提供办公场所让员工回家办公是否合理得根据实际情况来进行判断。简单来说，若是公司从一开始就与员工说明了不提供办公场所并让员工回家办公的事情，那么这种做法确实是合理的，可若是公司一开始没有说明，而是突然让员工回家办公，那么这种做法并不合理。

要知道，虽然在一般情况下各个公司都会租用一些办公场所来进行日常办公，但也有一些公司喜欢采用线上办公的方式，因此他们会选择不租用办公场所而是让员工在家办公。而对于员工来说，如果自己在面试时公司已经跟自己提过这方面的问题，并且在签订劳动合同时已经对相关内容有过说明，那么公司要求员工回家办公其实是比较合理的做法。而且严格来说，员工在知道公司的情况后依然选择入职，说明本身已经认可这种办公模式。

然而，若公司本就有办公场所，并且员工在入职时也没听公司提过要在家办公的事情，那么当公司在非特殊情况下要求员工回家办公的情况下，员工其实有权利拒绝，并且公司这种做法也是不合理的。这是因为公司有义务为员工提供办公环境，并不是说公司想让员工在哪办公就让员工在哪办公。特别是在非特殊情况下，公司应该保障员工这方面的利益。而对于员工来说，遇上这样的事情时可以先与公司进行协商，要求公司按合同给自己准备好符合条件的办公环境。若是协商不成，员工还可以通过行政手段来维护自身的合法权利。

总的来说，若是公司本就不提供办公场所，并且在员工入职时已经进行说明，那么公司的做法是合理的。可若是公司是突然不提供办公场所，并且是在非特殊情况下，那这种做法其实是不合理的。

Answer 2

合理,疫情期间在家里面办公是很正常的,许多公司都会选择在家办公。

Answer 3

这样的办公方式是合理的，而且通过这样的办公方式可以更好的增加利润，也可以给员工提供一个更好的工作方式。

Answer 4

特殊情况下是可以这样做的，疫情期间为了不耽误工作是可以回家办公的，可以很好的配合防疫。