事业单位退休人员去世后主要有四笔钱需要处理，也算是相关待遇吧，具体如下：
1、丧葬费
丧葬费是指用于安葬逝者的必要非要的补贴，根据我国法律规定，丧葬费发放标准为：该地区上一年度职工平均月工资的6倍，这个工资不是个人工资，而是地区职工平均工资，比如职工平均工资为4000，那么丧葬费就是两万四千。
2、一次性补助
俗称抚恤金，这一项则与逝者生前收入有关，但标准还是固定的。按照法律规定，事业单位、机关人员及公务员等及其离退休人员因病亡故的，一次性补助金为逝者上一年度生前月平均工资或养老金的10倍，如果死者月工资达到1万元，那么一次性补助就是十万元。
3、遗属生活困难补助
该补助是按月领取的，能够领取的人为靠逝者生前扶养的，比如年过60周岁或丧失劳动能力的父母、丧失劳动能力的配偶或亲兄弟姐妹以及未成年的子女或成年后丧失劳动能力的子女，当然这笔钱不是所有人都能领的吗，但是一般只要差不多符合条件，都可以领导。
4、养老金
不要忘记养老金账户余额，事业单位人员一般养老金账户里还会有很大一笔钱，要及时和事业单位财务和人事部门联系，问问如何退出这笔钱。
这就是退休人员去世后的一些事情了，至于其他的办后事和追悼会，不同地方都不一样。
怎样处理？应该是待遇问题吧，简单介绍下。
一、通知单位。
去世后，要通知单位，单位会派员来商讨追悼会相关问题。退休之前的同事，由单位负责通知，统一参加追悼会。
二、待遇。去世后，最关心的就是待遇问题，简单来说，主要有以下几个项目
1、单位给予家属一定数额慰问金。我们这一般500、1000之间。
2、单位负担追悼会相关费用。按规定，追悼会一部分费用由单位负担。这个具体的范围就要根据不同·规定和单位的要求来把握了。
3、由单位申报抚恤金。这个有统一的标准，本人20个月的基本离退休费，目前这块待遇比较低，低于机关人员和企业人员。
4、遗属补助。如果家属符合遗属补助的条件，单位帮助申报遗属补助。
以上就是去世后的基本待遇，有问题一起探讨。
火化
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