灵活就业人员交社保合算吗

Question

如题所述

Answer 1

很高兴能回答这个问题

首先举个例子年近30的女性，在一家小型企业公司打工，薪水很好但是公司没有登记职工养老保险，先说按目前的政策，女性退休年龄是55岁，养老保险至少需要缴费满1年才能有退休金。

1.是早缴划算，还是退休前15年再开始缴划算？

我的建议是早缴，因为每年的养老保险缴费基数是随着社会在岗职工平均工资水平的变化而变化的。这个岗平工资应该会越来越高，所以每年的养老保险缴费基数也会随之水涨船高，就同一缴费比例而言，早缴肯定比晚缴花的钱少。

2.每月尽量多缴，还是只缴最低档剩余钱自己投资？

灵活就业人员缴费比例分为七档，由40%-100%。缴40%肯定没有缴100%的退休工资多，但是缴100%的退休工资也不会比缴40%的高的离谱。

薪水很高，但是公司未缴养老保险，我的建议的缴纳60%的养老保险，如果按照40%的缴纳，在退休的时候可能退休金仅仅会略高于最低工资标准。

微型公司打工，该公司应该也不会建立企业的年金制度。而且未来可能会选择去其他更好的公司。如果去了缴纳养老保险的公司，一般来说，企业缴纳比例都是按照60%来缴纳的。所以现在按60%缴纳，剩余资金可以选择自己投资或者购买商业养老保险。

很荣幸回答这个问题 望采纳。

Answer 2

实话实说，这么交社保并不划算。和就业人员缴纳的社保相比，如果按最低比例缴纳的，拿到的退休金会少一些。

Answer 3

灵活就业人员核保当然算的你说的这个核保不太懂但是灵活就业人员他交满15年和退休工人的是一样的。