第1个回答 2021-04-16
单位男同事动手打了女同事无论谁对谁错都不能动手打人。可以找单位主管出面解决纠纷，如果解决不了可以报警处理比较好。
第2个回答 2022-06-23
我觉得吧同事之间最好不要玩暧昧，不可取。曾经我待过的公司就有两个例子。一位是我的领导（已婚），当时是有一位刚毕业的小女孩和我领导是学校的，可能当时是比较单纯对我领导也是比较崇拜的那种，我们当时是在县里设办事处基本上我们生活办公都是在一起的，他们下了班就开车出去玩，久而久之就纠缠在一起了，经常夜不归宿，后面也是没有不透风的墙，领导的老婆知道了他们的事，就开始闹离婚之类的，那段时间我那领导基本上算颓废了。不过最终他选择回归他的生活，斩断了那女同事的关系，从回了生活轨道女同事也离开了公司。现在那女同事也结婚生子了，我想她想去以前的是应该会感觉到以前的无知吧。 再后来我转到另外一个县的办事处，另外一个男同事虽然未婚，但是有个未婚妻已经大肚子了，这个男同事也比较大方，我当时也不知道他为什么能那样，领的是两三千的工资，经常请同事们去唱k，去酒吧，还有吃宵夜，在酒吧里几千块钱的洋酒也照样开，据我们了解他也不是什么富二代，也正因为他这样的行为，有个女同事也在那段时间往他身上贴，明知到他有未婚妻，因为他未婚妻也来过我们办公室驻地一起吃过饭。后面也是经常夜不归宿，那男同事的未婚妻知道以后，用男同事的qq在以前我们的工作群里大骂那个女同事。那个工作群里有整个县的同一个行业的人。我当时以为那女同事会辞职离开，没想到她还能干下去，我离开后她还在那干。 总的来说我觉得这两个例子都让他们在单位比较丢人，成为公司的八卦，我觉得最好不要让这样的是发生吧！
一个女干部和手下一个男主管暧昧。男的承认喜欢这女的，女的不承认二个暧昧，只说是朋友。道听途说不算，被我无意撞见过二回，所以暧昧是事实。
后来单位重组，来了一正一副二个领导。副职年轻英俊，听说是来基层锻炼的集团高层二代。这个女的就很主动，被人几次发现她对副职动手动脚。不过这个副职看不上她，而且很快又调到其他公司去了。
正职是个道貌岸然的中年。几次要女的陪他出差。女的一开始挺反感，可人家有实权。现在这女的小马屁拍得正职言听计从，俨然她成了副职，成了一人之下千人之上。不过，正职不喜欢她和别的男人暧昧，所以她就刻意避开那个主管。那个主管每次经过办公室，只能抽眼看二下女人，望梅止渴！
说白了，都是利用关系。女人很明显，以前靠男主管支持她工作，后来又想傍高富帅，最后又不想沦为老男人玩物又不想放弃好处。
百灵鸟认为：单位男女同事有暧昧关系，应当根据两人的具体情况，正确看待。
谈到暧昧关系，我们会有一个思想认识误区，通常会把暧昧关系与婚外情、第三者等联系起来。其实，暧昧关系并不都是有悖道德的婚外情、婚外恋等不正当的男女关系。我们分情况，探讨一下男女之间的暧昧关系。
一、正常恋爱关系。
男女双方处于男未婚女未嫁的状态，男方没有结婚，女方没有出嫁，双方都有自由恋爱的权利。双方对对方对有一定的好感，并在不断的接触，增进互相了解和信任，并有意发展为恋人关系。
我的单位里，曾经有两个同事，男同事是小张，女同事小王，都是刚刚大学毕业参加工作不久的新同事。双方都没有谈恋爱，属于单身青年。
后来，我发现他们俩关系特别亲密，关系特别暧昧，经常一块上下班，一块出去吃饭，小张经常往小王的办公室送零食。经过大半年的时间，听说他们俩确定了恋人关系。
没过多久，我们就收到了他俩的结婚请柬。俩人终于踏入了婚姻的殿堂。
单位中的未婚男女，关系暧昧，是正常的恋爱关系。已到法定结婚年龄，参加了工作，按照传统思路，接下来需要考虑找对象，准备结婚的事情。同单位的同事，彼此了解的更加深入全面，互相信任的程度更加深。为了寻找属于自己的幸福，增进沟通，保持暧昧的关系，属于正常情况。
二、柏拉图式的精神恋爱关系。
柏拉图式的精神恋爱， 就是男女双方追求精神上的互通，追求心灵上的互相关心、互相帮助，但是没有肉体上的欲望。通俗的讲，就是双方只是在感情上交流，既没有结婚的打算，也没有发生性关系，更没有性行为，双方彼此独立，纯粹的情感上融合。
我有一个男性朋友老冯，已经结婚生子。在他的单位，与另一名未婚的女性同事小孙，关系非常的亲密，有暧昧关系。老冯经常叫小孙到他的办公室聊天，俩人无话不谈。同单位的同事们对他俩议论纷纷，都认为老冯是在搞婚外恋，小孙是第三者。
后来一次酒后，我和老冯聊起了这事。原来，老冯是“妻管严”，老婆对他管教很严，夫妻二人经常因为鸡毛蒜皮的事情吵架，老冯心里很苦恼。小孙是老冯办公室的同事，老冯有事没事就喜欢跟小孙聊天，小孙刚走出校门参加工作，涉世不深，看到老冯同志喜欢跟他聊天，对他没有提防之心，也愿意跟他沟通。慢慢的，老冯开始跟小孙诉苦，讲述他心里的苦和酸。俩人关系也更加的亲密。但是，俩人只是在精神上互通互信，却没有发生实质性的关系，没有性行为，双方也都没有谈婚论嫁的打算，尤其是小孙，既不打算找男朋友，也不打算跟老冯结婚。
像老冯这种情况，在单位上也是存在的，双方关系很密切，但又没有发生性关系，可以称之为精神上的出轨。
但是，这种行为，也是非常危险的行为，也是应该反对的行为，也是对自己的家庭不负责的行为，也是对对方不负责的行为。这种关系处理不好，极易发展为婚外情。
三、婚外恋、婚外情等不正当男女关系。
这种不正当的暧昧关系，也是存在的，婚外情、第三者插足等。现实生活中时常发生。不管双方发生婚外情的目的是什么，即使真的是为了将来结婚生子，但是，在双方离婚之前，发生这种行为，是非常可耻的。
原来有个同事，都是一个办公室的，平时都很能玩，吃喝玩乐，都在一起，关系暧昧。有一次，在聚会后，因为喝酒，双方发生了不正当关系。女方因此怀孕了。由于女方一直没有结婚，想方设法让男方离婚，并与他结婚。
结婚以后，双方生活的并不是很幸福，经常吵架。他们的婚姻，也充满摩擦和矛盾。同时，他们的不负责任行为，拆散了一对本来完美的家庭。
这种不正当的男女关系，非常可耻，也是不道德的。
单位中的男女暧昧关系，因为男女双方的实际情况不同，也并不都是不道德、不文明的。
我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！
一个女干部和手下一个男主管暧昧。男的承认喜欢这女的，女的不承认二个暧昧，只说是朋友。道听途说不算，被我无意撞见过二回，所以暧昧是事实。
后来单位重组，来了一正一副二个领导。副职年轻英俊，听说是来基层锻炼的集团高层二代。这个女的就很主动，被人几次发现她对副职动手动脚。不过这个副职看不上她，而且很快又调到其他公司去了。
正职是个道貌岸然的中年。几次要女的陪他出差。女的一开始挺反感，可人家有实权。现在这女的小马屁拍得正职言听计从，俨然她成了副职，成了一人之下千人之上。不过，正职不喜欢她和别的男人暧昧，所以她就刻意避开那个主管。那个主管每次经过办公室，只能抽眼看二下女人，望梅止渴！
说白了，都是利用关系。女人很明显，以前靠男主管支持她工作，后来又想傍高富帅，最后又不想沦为老男人玩物又不想放弃好处。
百灵鸟认为：单位男女同事有暧昧关系，应当根据两人的具体情况，正确看待。
谈到暧昧关系，我们会有一个思想认识误区，通常会把暧昧关系与婚外情、第三者等联系起来。其实，暧昧关系并不都是有悖道德的婚外情、婚外恋等不正当的男女关系。我们分情况，探讨一下男女之间的暧昧关系。
一、正常恋爱关系。
男女双方处于男未婚女未嫁的状态，男方没有结婚，女方没有出嫁，双方都有自由恋爱的权利。双方对对方对有一定的好感，并在不断的接触，增进互相了解和信任，并有意发展为恋人关系。
我的单位里，曾经有两个同事，男同事是小张，女同事小王，都是刚刚大学毕业参加工作不久的新同事。双方都没有谈恋爱，属于单身青年。
后来，我发现他们俩关系特别亲密，关系特别暧昧，经常一块上下班，一块出去吃饭，小张经常往小王的办公室送零食。经过大半年的时间，听说他们俩确定了恋人关系。
没过多久，我们就收到了他俩的结婚请柬。俩人终于踏入了婚姻的殿堂。
单位中的未婚男女，关系暧昧，是正常的恋爱关系。已到法定结婚年龄，参加了工作，按照传统思路，接下来需要考虑找对象，准备结婚的事情。同单位的同事，彼此了解的更加深入全面，互相信任的程度更加深。为了寻找属于自己的幸福，增进沟通，保持暧昧的关系，属于正常情况。
二、柏拉图式的精神恋爱关系。
柏拉图式的精神恋爱， 就是男女双方追求精神上的互通，追求心灵上的互相关心、互相帮助，但是没有肉体上的欲望。通俗的讲，就是双方只是在感情上交流，既没有结婚的打算，也没有发生性关系，更没有性行为，双方彼此独立，纯粹的情感上融合。
我有一个男性朋友老冯，已经结婚生子。在他的单位，与另一名未婚的女性同事小孙，关系非常的亲密，有暧昧关系。老冯经常叫小孙到他的办公室聊天，俩人无话不谈。同单位的同事们对他俩议论纷纷，都认为老冯是在搞婚外恋，小孙是第三者。
后来一次酒后，我和老冯聊起了这事。原来，老冯是“妻管严”，老婆对他管教很严，夫妻二人经常因为鸡毛蒜皮的事情吵架，老冯心里很苦恼。小孙是老冯办公室的同事，老冯有事没事就喜欢跟小孙聊天，小孙刚走出校门参加工作，涉世不深，看到老冯同志喜欢跟他聊天，对他没有提防之心，也愿意跟他沟通。慢慢的，老冯开始跟小孙诉苦，讲述他心里的苦和酸。俩人关系也更加的亲密。但是，俩人只是在精神上互通互信，却没有发生实质性的关系，没有性行为，双方也都没有谈婚论嫁的打算，尤其是小孙，既不打算找男朋友，也不打算跟老冯结婚。
像老冯这种情况，在单位上也是存在的，双方关系很密切，但又没有发生性关系，可以称之为精神上的出轨。
但是，这种行为，也是非常危险的行为，也是应该反对的行为，也是对自己的家庭不负责的行为，也是对对方不负责的行为。这种关系处理不好，极易发展为婚外情。
三、婚外恋、婚外情等不正当男女关系。
这种不正当的暧昧关系，也是存在的，婚外情、第三者插足等。现实生活中时常发生。不管双方发生婚外情的目的是什么，即使真的是为了将来结婚生子，但是，在双方离婚之前，发生这种行为，是非常可耻的。
原来有个同事，都是一个办公室的，平时都很能玩，吃喝玩乐，都在一起，关系暧昧。有一次，在聚会后，因为喝酒，双方发生了不正当关系。女方因此怀孕了。由于女方一直没有结婚，想方设法让男方离婚，并与他结婚。
结婚以后，双方生活的并不是很幸福，经常吵架。他们的婚姻，也充满摩擦和矛盾。同时，他们的不负责任行为，拆散了一对本来完美的家庭。
这种不正当的男女关系，非常可耻，也是不道德的。
单位中的男女暧昧关系，因为男女双方的实际情况不同，也并不都是不道德、不文明的。
我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！
第3个回答 2022-06-23
我觉得吧同事之间最好不要玩暧昧，不可取。曾经我待过的公司就有两个例子。一位是我的领导（已婚），当时是有一位刚毕业的小女孩和我领导是学校的，可能当时是比较单纯对我领导也是比较崇拜的那种，我们当时是在县里设办事处基本上我们生活办公都是在一起的，他们下了班就开车出去玩，久而久之就纠缠在一起了，经常夜不归宿，后面也是没有不透风的墙，领导的老婆知道了他们的事，就开始闹离婚之类的，那段时间我那领导基本上算颓废了。不过最终他选择回归他的生活，斩断了那女同事的关系，从回了生活轨道女同事也离开了公司。现在那女同事也结婚生子了，我想她想去以前的是应该会感觉到以前的无知吧。 再后来我转到另外一个县的办事处，另外一个男同事虽然未婚，但是有个未婚妻已经大肚子了，这个男同事也比较大方，我当时也不知道他为什么能那样，领的是两三千的工资，经常请同事们去唱k，去酒吧，还有吃宵夜，在酒吧里几千块钱的洋酒也照样开，据我们了解他也不是什么富二代，也正因为他这样的行为，有个女同事也在那段时间往他身上贴，明知到他有未婚妻，因为他未婚妻也来过我们办公室驻地一起吃过饭。后面也是经常夜不归宿，那男同事的未婚妻知道以后，用男同事的qq在以前我们的工作群里大骂那个女同事。那个工作群里有整个县的同一个行业的人。我当时以为那女同事会辞职离开，没想到她还能干下去，我离开后她还在那干。 总的来说我觉得这两个例子都让他们在单位比较丢人，成为公司的八卦，我觉得最好不要让这样的是发生吧！
一个女干部和手下一个男主管暧昧。男的承认喜欢这女的，女的不承认二个暧昧，只说是朋友。道听途说不算，被我无意撞见过二回，所以暧昧是事实。
后来单位重组，来了一正一副二个领导。副职年轻英俊，听说是来基层锻炼的集团高层二代。这个女的就很主动，被人几次发现她对副职动手动脚。不过这个副职看不上她，而且很快又调到其他公司去了。
正职是个道貌岸然的中年。几次要女的陪他出差。女的一开始挺反感，可人家有实权。现在这女的小马屁拍得正职言听计从，俨然她成了副职，成了一人之下千人之上。不过，正职不喜欢她和别的男人暧昧，所以她就刻意避开那个主管。那个主管每次经过办公室，只能抽眼看二下女人，望梅止渴！
说白了，都是利用关系。女人很明显，以前靠男主管支持她工作，后来又想傍高富帅，最后又不想沦为老男人玩物又不想放弃好处。
百灵鸟认为：单位男女同事有暧昧关系，应当根据两人的具体情况，正确看待。
谈到暧昧关系，我们会有一个思想认识误区，通常会把暧昧关系与婚外情、第三者等联系起来。其实，暧昧关系并不都是有悖道德的婚外情、婚外恋等不正当的男女关系。我们分情况，探讨一下男女之间的暧昧关系。
一、正常恋爱关系。
男女双方处于男未婚女未嫁的状态，男方没有结婚，女方没有出嫁，双方都有自由恋爱的权利。双方对对方对有一定的好感，并在不断的接触，增进互相了解和信任，并有意发展为恋人关系。
我的单位里，曾经有两个同事，男同事是小张，女同事小王，都是刚刚大学毕业参加工作不久的新同事。双方都没有谈恋爱，属于单身青年。
后来，我发现他们俩关系特别亲密，关系特别暧昧，经常一块上下班，一块出去吃饭，小张经常往小王的办公室送零食。经过大半年的时间，听说他们俩确定了恋人关系。
没过多久，我们就收到了他俩的结婚请柬。俩人终于踏入了婚姻的殿堂。
单位中的未婚男女，关系暧昧，是正常的恋爱关系。已到法定结婚年龄，参加了工作，按照传统思路，接下来需要考虑找对象，准备结婚的事情。同单位的同事，彼此了解的更加深入全面，互相信任的程度更加深。为了寻找属于自己的幸福，增进沟通，保持暧昧的关系，属于正常情况。
二、柏拉图式的精神恋爱关系。
柏拉图式的精神恋爱， 就是男女双方追求精神上的互通，追求心灵上的互相关心、互相帮助，但是没有肉体上的欲望。通俗的讲，就是双方只是在感情上交流，既没有结婚的打算，也没有发生性关系，更没有性行为，双方彼此独立，纯粹的情感上融合。
我有一个男性朋友老冯，已经结婚生子。在他的单位，与另一名未婚的女性同事小孙，关系非常的亲密，有暧昧关系。老冯经常叫小孙到他的办公室聊天，俩人无话不谈。同单位的同事们对他俩议论纷纷，都认为老冯是在搞婚外恋，小孙是第三者。
后来一次酒后，我和老冯聊起了这事。原来，老冯是“妻管严”，老婆对他管教很严，夫妻二人经常因为鸡毛蒜皮的事情吵架，老冯心里很苦恼。小孙是老冯办公室的同事，老冯有事没事就喜欢跟小孙聊天，小孙刚走出校门参加工作，涉世不深，看到老冯同志喜欢跟他聊天，对他没有提防之心，也愿意跟他沟通。慢慢的，老冯开始跟小孙诉苦，讲述他心里的苦和酸。俩人关系也更加的亲密。但是，俩人只是在精神上互通互信，却没有发生实质性的关系，没有性行为，双方也都没有谈婚论嫁的打算，尤其是小孙，既不打算找男朋友，也不打算跟老冯结婚。
像老冯这种情况，在单位上也是存在的，双方关系很密切，但又没有发生性关系，可以称之为精神上的出轨。
但是，这种行为，也是非常危险的行为，也是应该反对的行为，也是对自己的家庭不负责的行为，也是对对方不负责的行为。这种关系处理不好，极易发展为婚外情。
三、婚外恋、婚外情等不正当男女关系。
这种不正当的暧昧关系，也是存在的，婚外情、第三者插足等。现实生活中时常发生。不管双方发生婚外情的目的是什么，即使真的是为了将来结婚生子，但是，在双方离婚之前，发生这种行为，是非常可耻的。
原来有个同事，都是一个办公室的，平时都很能玩，吃喝玩乐，都在一起，关系暧昧。有一次，在聚会后，因为喝酒，双方发生了不正当关系。女方因此怀孕了。由于女方一直没有结婚，想方设法让男方离婚，并与他结婚。
结婚以后，双方生活的并不是很幸福，经常吵架。他们的婚姻，也充满摩擦和矛盾。同时，他们的不负责任行为，拆散了一对本来完美的家庭。
这种不正当的男女关系，非常可耻，也是不道德的。
单位中的男女暧昧关系，因为男女双方的实际情况不同，也并不都是不道德、不文明的。
我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！
一个女干部和手下一个男主管暧昧。男的承认喜欢这女的，女的不承认二个暧昧，只说是朋友。道听途说不算，被我无意撞见过二回，所以暧昧是事实。
后来单位重组，来了一正一副二个领导。副职年轻英俊，听说是来基层锻炼的集团高层二代。这个女的就很主动，被人几次发现她对副职动手动脚。不过这个副职看不上她，而且很快又调到其他公司去了。
正职是个道貌岸然的中年。几次要女的陪他出差。女的一开始挺反感，可人家有实权。现在这女的小马屁拍得正职言听计从，俨然她成了副职，成了一人之下千人之上。不过，正职不喜欢她和别的男人暧昧，所以她就刻意避开那个主管。那个主管每次经过办公室，只能抽眼看二下女人，望梅止渴！
说白了，都是利用关系。女人很明显，以前靠男主管支持她工作，后来又想傍高富帅，最后又不想沦为老男人玩物又不想放弃好处。
百灵鸟认为：单位男女同事有暧昧关系，应当根据两人的具体情况，正确看待。
谈到暧昧关系，我们会有一个思想认识误区，通常会把暧昧关系与婚外情、第三者等联系起来。其实，暧昧关系并不都是有悖道德的婚外情、婚外恋等不正当的男女关系。我们分情况，探讨一下男女之间的暧昧关系。
一、正常恋爱关系。
男女双方处于男未婚女未嫁的状态，男方没有结婚，女方没有出嫁，双方都有自由恋爱的权利。双方对对方对有一定的好感，并在不断的接触，增进互相了解和信任，并有意发展为恋人关系。
我的单位里，曾经有两个同事，男同事是小张，女同事小王，都是刚刚大学毕业参加工作不久的新同事。双方都没有谈恋爱，属于单身青年。
后来，我发现他们俩关系特别亲密，关系特别暧昧，经常一块上下班，一块出去吃饭，小张经常往小王的办公室送零食。经过大半年的时间，听说他们俩确定了恋人关系。
没过多久，我们就收到了他俩的结婚请柬。俩人终于踏入了婚姻的殿堂。
单位中的未婚男女，关系暧昧，是正常的恋爱关系。已到法定结婚年龄，参加了工作，按照传统思路，接下来需要考虑找对象，准备结婚的事情。同单位的同事，彼此了解的更加深入全面，互相信任的程度更加深。为了寻找属于自己的幸福，增进沟通，保持暧昧的关系，属于正常情况。
二、柏拉图式的精神恋爱关系。
柏拉图式的精神恋爱， 就是男女双方追求精神上的互通，追求心灵上的互相关心、互相帮助，但是没有肉体上的欲望。通俗的讲，就是双方只是在感情上交流，既没有结婚的打算，也没有发生性关系，更没有性行为，双方彼此独立，纯粹的情感上融合。
我有一个男性朋友老冯，已经结婚生子。在他的单位，与另一名未婚的女性同事小孙，关系非常的亲密，有暧昧关系。老冯经常叫小孙到他的办公室聊天，俩人无话不谈。同单位的同事们对他俩议论纷纷，都认为老冯是在搞婚外恋，小孙是第三者。
后来一次酒后，我和老冯聊起了这事。原来，老冯是“妻管严”，老婆对他管教很严，夫妻二人经常因为鸡毛蒜皮的事情吵架，老冯心里很苦恼。小孙是老冯办公室的同事，老冯有事没事就喜欢跟小孙聊天，小孙刚走出校门参加工作，涉世不深，看到老冯同志喜欢跟他聊天，对他没有提防之心，也愿意跟他沟通。慢慢的，老冯开始跟小孙诉苦，讲述他心里的苦和酸。俩人关系也更加的亲密。但是，俩人只是在精神上互通互信，却没有发生实质性的关系，没有性行为，双方也都没有谈婚论嫁的打算，尤其是小孙，既不打算找男朋友，也不打算跟老冯结婚。
像老冯这种情况，在单位上也是存在的，双方关系很密切，但又没有发生性关系，可以称之为精神上的出轨。
但是，这种行为，也是非常危险的行为，也是应该反对的行为，也是对自己的家庭不负责的行为，也是对对方不负责的行为。这种关系处理不好，极易发展为婚外情。
三、婚外恋、婚外情等不正当男女关系。
这种不正当的暧昧关系，也是存在的，婚外情、第三者插足等。现实生活中时常发生。不管双方发生婚外情的目的是什么，即使真的是为了将来结婚生子，但是，在双方离婚之前，发生这种行为，是非常可耻的。
原来有个同事，都是一个办公室的，平时都很能玩，吃喝玩乐，都在一起，关系暧昧。有一次，在聚会后，因为喝酒，双方发生了不正当关系。女方因此怀孕了。由于女方一直没有结婚，想方设法让男方离婚，并与他结婚。
结婚以后，双方生活的并不是很幸福，经常吵架。他们的婚姻，也充满摩擦和矛盾。同时，他们的不负责任行为，拆散了一对本来完美的家庭。
这种不正当的男女关系，非常可耻，也是不道德的。
单位中的男女暧昧关系，因为男女双方的实际情况不同，也并不都是不道德、不文明的。
我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！
第4个回答 2022-06-22
我觉得吧同事之间最好不要玩暧昧，不可取。曾经我待过的公司就有两个例子。一位是我的领导（已婚），当时是有一位刚毕业的小女孩和我领导是学校的，可能当时是比较单纯对我领导也是比较崇拜的那种，我们当时是在县里设办事处基本上我们生活办公都是在一起的，他们下了班就开车出去玩，久而久之就纠缠在一起了，经常夜不归宿，后面也是没有不透风的墙，领导的老婆知道了他们的事，就开始闹离婚之类的，那段时间我那领导基本上算颓废了。不过最终他选择回归他的生活，斩断了那女同事的关系，从回了生活轨道女同事也离开了公司。现在那女同事也结婚生子了，我想她想去以前的是应该会感觉到以前的无知吧。 再后来我转到另外一个县的办事处，另外一个男同事虽然未婚，但是有个未婚妻已经大肚子了，这个男同事也比较大方，我当时也不知道他为什么能那样，领的是两三千的工资，经常请同事们去唱k，去酒吧，还有吃宵夜，在酒吧里几千块钱的洋酒也照样开，据我们了解他也不是什么富二代，也正因为他这样的行为，有个女同事也在那段时间往他身上贴，明知到他有未婚妻，因为他未婚妻也来过我们办公室驻地一起吃过饭。后面也是经常夜不归宿，那男同事的未婚妻知道以后，用男同事的qq在以前我们的工作群里大骂那个女同事。那个工作群里有整个县的同一个行业的人。我当时以为那女同事会辞职离开，没想到她还能干下去，我离开后她还在那干。 总的来说我觉得这两个例子都让他们在单位比较丢人，成为公司的八卦，我觉得最好不要让这样的是发生吧！
一个女干部和手下一个男主管暧昧。男的承认喜欢这女的，女的不承认二个暧昧，只说是朋友。道听途说不算，被我无意撞见过二回，所以暧昧是事实。
后来单位重组，来了一正一副二个领导。副职年轻英俊，听说是来基层锻炼的集团高层二代。这个女的就很主动，被人几次发现她对副职动手动脚。不过这个副职看不上她，而且很快又调到其他公司去了。
正职是个道貌岸然的中年。几次要女的陪他出差。女的一开始挺反感，可人家有实权。现在这女的小马屁拍得正职言听计从，俨然她成了副职，成了一人之下千人之上。不过，正职不喜欢她和别的男人暧昧，所以她就刻意避开那个主管。那个主管每次经过办公室，只能抽眼看二下女人，望梅止渴！
说白了，都是利用关系。女人很明显，以前靠男主管支持她工作，后来又想傍高富帅，最后又不想沦为老男人玩物又不想放弃好处。
百灵鸟认为：单位男女同事有暧昧关系，应当根据两人的具体情况，正确看待。
谈到暧昧关系，我们会有一个思想认识误区，通常会把暧昧关系与婚外情、第三者等联系起来。其实，暧昧关系并不都是有悖道德的婚外情、婚外恋等不正当的男女关系。我们分情况，探讨一下男女之间的暧昧关系。
一、正常恋爱关系。
男女双方处于男未婚女未嫁的状态，男方没有结婚，女方没有出嫁，双方都有自由恋爱的权利。双方对对方对有一定的好感，并在不断的接触，增进互相了解和信任，并有意发展为恋人关系。
我的单位里，曾经有两个同事，男同事是小张，女同事小王，都是刚刚大学毕业参加工作不久的新同事。双方都没有谈恋爱，属于单身青年。
后来，我发现他们俩关系特别亲密，关系特别暧昧，经常一块上下班，一块出去吃饭，小张经常往小王的办公室送零食。经过大半年的时间，听说他们俩确定了恋人关系。
没过多久，我们就收到了他俩的结婚请柬。俩人终于踏入了婚姻的殿堂。
单位中的未婚男女，关系暧昧，是正常的恋爱关系。已到法定结婚年龄，参加了工作，按照传统思路，接下来需要考虑找对象，准备结婚的事情。同单位的同事，彼此了解的更加深入全面，互相信任的程度更加深。为了寻找属于自己的幸福，增进沟通，保持暧昧的关系，属于正常情况。
二、柏拉图式的精神恋爱关系。
柏拉图式的精神恋爱， 就是男女双方追求精神上的互通，追求心灵上的互相关心、互相帮助，但是没有肉体上的欲望。通俗的讲，就是双方只是在感情上交流，既没有结婚的打算，也没有发生性关系，更没有性行为，双方彼此独立，纯粹的情感上融合。
我有一个男性朋友老冯，已经结婚生子。在他的单位，与另一名未婚的女性同事小孙，关系非常的亲密，有暧昧关系。老冯经常叫小孙到他的办公室聊天，俩人无话不谈。同单位的同事们对他俩议论纷纷，都认为老冯是在搞婚外恋，小孙是第三者。
后来一次酒后，我和老冯聊起了这事。原来，老冯是“妻管严”，老婆对他管教很严，夫妻二人经常因为鸡毛蒜皮的事情吵架，老冯心里很苦恼。小孙是老冯办公室的同事，老冯有事没事就喜欢跟小孙聊天，小孙刚走出校门参加工作，涉世不深，看到老冯同志喜欢跟他聊天，对他没有提防之心，也愿意跟他沟通。慢慢的，老冯开始跟小孙诉苦，讲述他心里的苦和酸。俩人关系也更加的亲密。但是，俩人只是在精神上互通互信，却没有发生实质性的关系，没有性行为，双方也都没有谈婚论嫁的打算，尤其是小孙，既不打算找男朋友，也不打算跟老冯结婚。
像老冯这种情况，在单位上也是存在的，双方关系很密切，但又没有发生性关系，可以称之为精神上的出轨。
但是，这种行为，也是非常危险的行为，也是应该反对的行为，也是对自己的家庭不负责的行为，也是对对方不负责的行为。这种关系处理不好，极易发展为婚外情。
三、婚外恋、婚外情等不正当男女关系。
这种不正当的暧昧关系，也是存在的，婚外情、第三者插足等。现实生活中时常发生。不管双方发生婚外情的目的是什么，即使真的是为了将来结婚生子，但是，在双方离婚之前，发生这种行为，是非常可耻的。
原来有个同事，都是一个办公室的，平时都很能玩，吃喝玩乐，都在一起，关系暧昧。有一次，在聚会后，因为喝酒，双方发生了不正当关系。女方因此怀孕了。由于女方一直没有结婚，想方设法让男方离婚，并与他结婚。
结婚以后，双方生活的并不是很幸福，经常吵架。他们的婚姻，也充满摩擦和矛盾。同时，他们的不负责任行为，拆散了一对本来完美的家庭。
这种不正当的男女关系，非常可耻，也是不道德的。
单位中的男女暧昧关系，因为男女双方的实际情况不同，也并不都是不道德、不文明的。
我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！
一个女干部和手下一个男主管暧昧。男的承认喜欢这女的，女的不承认二个暧昧，只说是朋友。道听途说不算，被我无意撞见过二回，所以暧昧是事实。
后来单位重组，来了一正一副二个领导。副职年轻英俊，听说是来基层锻炼的集团高层二代。这个女的就很主动，被人几次发现她对副职动手动脚。不过这个副职看不上她，而且很快又调到其他公司去了。
正职是个道貌岸然的中年。几次要女的陪他出差。女的一开始挺反感，可人家有实权。现在这女的小马屁拍得正职言听计从，俨然她成了副职，成了一人之下千人之上。不过，正职不喜欢她和别的男人暧昧，所以她就刻意避开那个主管。那个主管每次经过办公室，只能抽眼看二下女人，望梅止渴！
说白了，都是利用关系。女人很明显，以前靠男主管支持她工作，后来又想傍高富帅，最后又不想沦为老男人玩物又不想放弃好处。
百灵鸟认为：单位男女同事有暧昧关系，应当根据两人的具体情况，正确看待。
谈到暧昧关系，我们会有一个思想认识误区，通常会把暧昧关系与婚外情、第三者等联系起来。其实，暧昧关系并不都是有悖道德的婚外情、婚外恋等不正当的男女关系。我们分情况，探讨一下男女之间的暧昧关系。
一、正常恋爱关系。
男女双方处于男未婚女未嫁的状态，男方没有结婚，女方没有出嫁，双方都有自由恋爱的权利。双方对对方对有一定的好感，并在不断的接触，增进互相了解和信任，并有意发展为恋人关系。
我的单位里，曾经有两个同事，男同事是小张，女同事小王，都是刚刚大学毕业参加工作不久的新同事。双方都没有谈恋爱，属于单身青年。
后来，我发现他们俩关系特别亲密，关系特别暧昧，经常一块上下班，一块出去吃饭，小张经常往小王的办公室送零食。经过大半年的时间，听说他们俩确定了恋人关系。
没过多久，我们就收到了他俩的结婚请柬。俩人终于踏入了婚姻的殿堂。
单位中的未婚男女，关系暧昧，是正常的恋爱关系。已到法定结婚年龄，参加了工作，按照传统思路，接下来需要考虑找对象，准备结婚的事情。同单位的同事，彼此了解的更加深入全面，互相信任的程度更加深。为了寻找属于自己的幸福，增进沟通，保持暧昧的关系，属于正常情况。
二、柏拉图式的精神恋爱关系。
柏拉图式的精神恋爱， 就是男女双方追求精神上的互通，追求心灵上的互相关心、互相帮助，但是没有肉体上的欲望。通俗的讲，就是双方只是在感情上交流，既没有结婚的打算，也没有发生性关系，更没有性行为，双方彼此独立，纯粹的情感上融合。
我有一个男性朋友老冯，已经结婚生子。在他的单位，与另一名未婚的女性同事小孙，关系非常的亲密，有暧昧关系。老冯经常叫小孙到他的办公室聊天，俩人无话不谈。同单位的同事们对他俩议论纷纷，都认为老冯是在搞婚外恋，小孙是第三者。
后来一次酒后，我和老冯聊起了这事。原来，老冯是“妻管严”，老婆对他管教很严，夫妻二人经常因为鸡毛蒜皮的事情吵架，老冯心里很苦恼。小孙是老冯办公室的同事，老冯有事没事就喜欢跟小孙聊天，小孙刚走出校门参加工作，涉世不深，看到老冯同志喜欢跟他聊天，对他没有提防之心，也愿意跟他沟通。慢慢的，老冯开始跟小孙诉苦，讲述他心里的苦和酸。俩人关系也更加的亲密。但是，俩人只是在精神上互通互信，却没有发生实质性的关系，没有性行为，双方也都没有谈婚论嫁的打算，尤其是小孙，既不打算找男朋友，也不打算跟老冯结婚。
像老冯这种情况，在单位上也是存在的，双方关系很密切，但又没有发生性关系，可以称之为精神上的出轨。
但是，这种行为，也是非常危险的行为，也是应该反对的行为，也是对自己的家庭不负责的行为，也是对对方不负责的行为。这种关系处理不好，极易发展为婚外情。
三、婚外恋、婚外情等不正当男女关系。
这种不正当的暧昧关系，也是存在的，婚外情、第三者插足等。现实生活中时常发生。不管双方发生婚外情的目的是什么，即使真的是为了将来结婚生子，但是，在双方离婚之前，发生这种行为，是非常可耻的。
原来有个同事，都是一个办公室的，平时都很能玩，吃喝玩乐，都在一起，关系暧昧。有一次，在聚会后，因为喝酒，双方发生了不正当关系。女方因此怀孕了。由于女方一直没有结婚，想方设法让男方离婚，并与他结婚。
结婚以后，双方生活的并不是很幸福，经常吵架。他们的婚姻，也充满摩擦和矛盾。同时，他们的不负责任行为，拆散了一对本来完美的家庭。
这种不正当的男女关系，非常可耻，也是不道德的。
单位中的男女暧昧关系，因为男女双方的实际情况不同，也并不都是不道德、不文明的。
我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！
第5个回答 2022-06-23
我觉得吧同事之间最好不要玩暧昧，不可取。曾经我待过的公司就有两个例子。一位是我的领导（已婚），当时是有一位刚毕业的小女孩和我领导是学校的，可能当时是比较单纯对我领导也是比较崇拜的那种，我们当时是在县里设办事处基本上我们生活办公都是在一起的，他们下了班就开车出去玩，久而久之就纠缠在一起了，经常夜不归宿，后面也是没有不透风的墙，领导的老婆知道了他们的事，就开始闹离婚之类的，那段时间我那领导基本上算颓废了。不过最终他选择回归他的生活，斩断了那女同事的关系，从回了生活轨道女同事也离开了公司。现在那女同事也结婚生子了，我想她想去以前的是应该会感觉到以前的无知吧。 再后来我转到另外一个县的办事处，另外一个男同事虽然未婚，但是有个未婚妻已经大肚子了，这个男同事也比较大方，我当时也不知道他为什么能那样，领的是两三千的工资，经常请同事们去唱k，去酒吧，还有吃宵夜，在酒吧里几千块钱的洋酒也照样开，据我们了解他也不是什么富二代，也正因为他这样的行为，有个女同事也在那段时间往他身上贴，明知到他有未婚妻，因为他未婚妻也来过我们办公室驻地一起吃过饭。后面也是经常夜不归宿，那男同事的未婚妻知道以后，用男同事的qq在以前我们的工作群里大骂那个女同事。那个工作群里有整个县的同一个行业的人。我当时以为那女同事会辞职离开，没想到她还能干下去，我离开后她还在那干。 总的来说我觉得这两个例子都让他们在单位比较丢人，成为公司的八卦，我觉得最好不要让这样的是发生吧！
一个女干部和手下一个男主管暧昧。男的承认喜欢这女的，女的不承认二个暧昧，只说是朋友。道听途说不算，被我无意撞见过二回，所以暧昧是事实。
后来单位重组，来了一正一副二个领导。副职年轻英俊，听说是来基层锻炼的集团高层二代。这个女的就很主动，被人几次发现她对副职动手动脚。不过这个副职看不上她，而且很快又调到其他公司去了。
正职是个道貌岸然的中年。几次要女的陪他出差。女的一开始挺反感，可人家有实权。现在这女的小马屁拍得正职言听计从，俨然她成了副职，成了一人之下千人之上。不过，正职不喜欢她和别的男人暧昧，所以她就刻意避开那个主管。那个主管每次经过办公室，只能抽眼看二下女人，望梅止渴！
说白了，都是利用关系。女人很明显，以前靠男主管支持她工作，后来又想傍高富帅，最后又不想沦为老男人玩物又不想放弃好处。
百灵鸟认为：单位男女同事有暧昧关系，应当根据两人的具体情况，正确看待。
谈到暧昧关系，我们会有一个思想认识误区，通常会把暧昧关系与婚外情、第三者等联系起来。其实，暧昧关系并不都是有悖道德的婚外情、婚外恋等不正当的男女关系。我们分情况，探讨一下男女之间的暧昧关系。
一、正常恋爱关系。
男女双方处于男未婚女未嫁的状态，男方没有结婚，女方没有出嫁，双方都有自由恋爱的权利。双方对对方对有一定的好感，并在不断的接触，增进互相了解和信任，并有意发展为恋人关系。
我的单位里，曾经有两个同事，男同事是小张，女同事小王，都是刚刚大学毕业参加工作不久的新同事。双方都没有谈恋爱，属于单身青年。
后来，我发现他们俩关系特别亲密，关系特别暧昧，经常一块上下班，一块出去吃饭，小张经常往小王的办公室送零食。经过大半年的时间，听说他们俩确定了恋人关系。
没过多久，我们就收到了他俩的结婚请柬。俩人终于踏入了婚姻的殿堂。
单位中的未婚男女，关系暧昧，是正常的恋爱关系。已到法定结婚年龄，参加了工作，按照传统思路，接下来需要考虑找对象，准备结婚的事情。同单位的同事，彼此了解的更加深入全面，互相信任的程度更加深。为了寻找属于自己的幸福，增进沟通，保持暧昧的关系，属于正常情况。
二、柏拉图式的精神恋爱关系。
柏拉图式的精神恋爱， 就是男女双方追求精神上的互通，追求心灵上的互相关心、互相帮助，但是没有肉体上的欲望。通俗的讲，就是双方只是在感情上交流，既没有结婚的打算，也没有发生性关系，更没有性行为，双方彼此独立，纯粹的情感上融合。
我有一个男性朋友老冯，已经结婚生子。在他的单位，与另一名未婚的女性同事小孙，关系非常的亲密，有暧昧关系。老冯经常叫小孙到他的办公室聊天，俩人无话不谈。同单位的同事们对他俩议论纷纷，都认为老冯是在搞婚外恋，小孙是第三者。
后来一次酒后，我和老冯聊起了这事。原来，老冯是“妻管严”，老婆对他管教很严，夫妻二人经常因为鸡毛蒜皮的事情吵架，老冯心里很苦恼。小孙是老冯办公室的同事，老冯有事没事就喜欢跟小孙聊天，小孙刚走出校门参加工作，涉世不深，看到老冯同志喜欢跟他聊天，对他没有提防之心，也愿意跟他沟通。慢慢的，老冯开始跟小孙诉苦，讲述他心里的苦和酸。俩人关系也更加的亲密。但是，俩人只是在精神上互通互信，却没有发生实质性的关系，没有性行为，双方也都没有谈婚论嫁的打算，尤其是小孙，既不打算找男朋友，也不打算跟老冯结婚。
像老冯这种情况，在单位上也是存在的，双方关系很密切，但又没有发生性关系，可以称之为精神上的出轨。
但是，这种行为，也是非常危险的行为，也是应该反对的行为，也是对自己的家庭不负责的行为，也是对对方不负责的行为。这种关系处理不好，极易发展为婚外情。
三、婚外恋、婚外情等不正当男女关系。
这种不正当的暧昧关系，也是存在的，婚外情、第三者插足等。现实生活中时常发生。不管双方发生婚外情的目的是什么，即使真的是为了将来结婚生子，但是，在双方离婚之前，发生这种行为，是非常可耻的。
原来有个同事，都是一个办公室的，平时都很能玩，吃喝玩乐，都在一起，关系暧昧。有一次，在聚会后，因为喝酒，双方发生了不正当关系。女方因此怀孕了。由于女方一直没有结婚，想方设法让男方离婚，并与他结婚。
结婚以后，双方生活的并不是很幸福，经常吵架。他们的婚姻，也充满摩擦和矛盾。同时，他们的不负责任行为，拆散了一对本来完美的家庭。
这种不正当的男女关系，非常可耻，也是不道德的。
单位中的男女暧昧关系，因为男女双方的实际情况不同，也并不都是不道德、不文明的。
我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！
一个女干部和手下一个男主管暧昧。男的承认喜欢这女的，女的不承认二个暧昧，只说是朋友。道听途说不算，被我无意撞见过二回，所以暧昧是事实。
后来单位重组，来了一正一副二个领导。副职年轻英俊，听说是来基层锻炼的集团高层二代。这个女的就很主动，被人几次发现她对副职动手动脚。不过这个副职看不上她，而且很快又调到其他公司去了。
正职是个道貌岸然的中年。几次要女的陪他出差。女的一开始挺反感，可人家有实权。现在这女的小马屁拍得正职言听计从，俨然她成了副职，成了一人之下千人之上。不过，正职不喜欢她和别的男人暧昧，所以她就刻意避开那个主管。那个主管每次经过办公室，只能抽眼看二下女人，望梅止渴！
说白了，都是利用关系。女人很明显，以前靠男主管支持她工作，后来又想傍高富帅，最后又不想沦为老男人玩物又不想放弃好处。
百灵鸟认为：单位男女同事有暧昧关系，应当根据两人的具体情况，正确看待。
谈到暧昧关系，我们会有一个思想认识误区，通常会把暧昧关系与婚外情、第三者等联系起来。其实，暧昧关系并不都是有悖道德的婚外情、婚外恋等不正当的男女关系。我们分情况，探讨一下男女之间的暧昧关系。
一、正常恋爱关系。
男女双方处于男未婚女未嫁的状态，男方没有结婚，女方没有出嫁，双方都有自由恋爱的权利。双方对对方对有一定的好感，并在不断的接触，增进互相了解和信任，并有意发展为恋人关系。
我的单位里，曾经有两个同事，男同事是小张，女同事小王，都是刚刚大学毕业参加工作不久的新同事。双方都没有谈恋爱，属于单身青年。
后来，我发现他们俩关系特别亲密，关系特别暧昧，经常一块上下班，一块出去吃饭，小张经常往小王的办公室送零食。经过大半年的时间，听说他们俩确定了恋人关系。
没过多久，我们就收到了他俩的结婚请柬。俩人终于踏入了婚姻的殿堂。
单位中的未婚男女，关系暧昧，是正常的恋爱关系。已到法定结婚年龄，参加了工作，按照传统思路，接下来需要考虑找对象，准备结婚的事情。同单位的同事，彼此了解的更加深入全面，互相信任的程度更加深。为了寻找属于自己的幸福，增进沟通，保持暧昧的关系，属于正常情况。
二、柏拉图式的精神恋爱关系。
柏拉图式的精神恋爱， 就是男女双方追求精神上的互通，追求心灵上的互相关心、互相帮助，但是没有肉体上的欲望。通俗的讲，就是双方只是在感情上交流，既没有结婚的打算，也没有发生性关系，更没有性行为，双方彼此独立，纯粹的情感上融合。
我有一个男性朋友老冯，已经结婚生子。在他的单位，与另一名未婚的女性同事小孙，关系非常的亲密，有暧昧关系。老冯经常叫小孙到他的办公室聊天，俩人无话不谈。同单位的同事们对他俩议论纷纷，都认为老冯是在搞婚外恋，小孙是第三者。
后来一次酒后，我和老冯聊起了这事。原来，老冯是“妻管严”，老婆对他管教很严，夫妻二人经常因为鸡毛蒜皮的事情吵架，老冯心里很苦恼。小孙是老冯办公室的同事，老冯有事没事就喜欢跟小孙聊天，小孙刚走出校门参加工作，涉世不深，看到老冯同志喜欢跟他聊天，对他没有提防之心，也愿意跟他沟通。慢慢的，老冯开始跟小孙诉苦，讲述他心里的苦和酸。俩人关系也更加的亲密。但是，俩人只是在精神上互通互信，却没有发生实质性的关系，没有性行为，双方也都没有谈婚论嫁的打算，尤其是小孙，既不打算找男朋友，也不打算跟老冯结婚。
像老冯这种情况，在单位上也是存在的，双方关系很密切，但又没有发生性关系，可以称之为精神上的出轨。
但是，这种行为，也是非常危险的行为，也是应该反对的行为，也是对自己的家庭不负责的行为，也是对对方不负责的行为。这种关系处理不好，极易发展为婚外情。
三、婚外恋、婚外情等不正当男女关系。
这种不正当的暧昧关系，也是存在的，婚外情、第三者插足等。现实生活中时常发生。不管双方发生婚外情的目的是什么，即使真的是为了将来结婚生子，但是，在双方离婚之前，发生这种行为，是非常可耻的。
原来有个同事，都是一个办公室的，平时都很能玩，吃喝玩乐，都在一起，关系暧昧。有一次，在聚会后，因为喝酒，双方发生了不正当关系。女方因此怀孕了。由于女方一直没有结婚，想方设法让男方离婚，并与他结婚。
结婚以后，双方生活的并不是很幸福，经常吵架。他们的婚姻，也充满摩擦和矛盾。同时，他们的不负责任行为，拆散了一对本来完美的家庭。
这种不正当的男女关系，非常可耻，也是不道德的。
单位中的男女暧昧关系，因为男女双方的实际情况不同，也并不都是不道德、不文明的。
我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！
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