一、公司的发展和经营规模如何。俗话说树大好乘凉，找工作就像找对方，如果对方综合实力很强，那么作为小小螺丝钉的你一定也能够有不错的发展。因此在考虑一家公司是否值得去的时候，首要考虑因素就是公司的经营现状和未来的发展情况。在互联网时代，想要了解这些情况，有不少渠道，如企查查就能够让你很快了解这家公司的相关信息，以及存在的风险问题。如果这家公司经营状况一般，行业内的竞争力一般或者更低，那么就要慎重要考虑，在公司实力不强的情况下，自己的发展机会是否充足。
二、公司离职的前同事评价。同第一点的原理一样，了解公司的整体经营情况是为了保证自己在公司能够有不错的发展，不至于随时面临倒闭的可能。了解该公司离职同事的评价，则是为了了解自己所要进的部分和岗位是否有较好的管理模式和较好的工作氛围。这些信息只有从离职的前同事口中，才能得到比较客观的回答。当然，其中肯定关于负面的评价，都需要根据自我需求进行过滤和适度理解。在互联网时代，想要获得这些信息也并不难，比如贴吧、知乎、百度，或者某些专业网站就是员工评价的，都能做一定参考。
三、公司的福利待遇。工作对于大多数人都只是养家糊口不得不做的事情，因此考虑一个公司值不值得去，很重要的一点就是福利待遇如何。比如五险一金是否完善，其中公积金的缴纳是否够高、年终奖是如何计算和发放、节假日有无特殊的福利等等，都是体现一个公司企业文化和福利待遇的重要内容。当然，也要注意只有高薪而不能提升工作能力的工作可能也存在时间陷阱，而既不高薪又没有明显提升的能力的工作则更无意义。
四、实地观察是否符合预期。工作环境的好与坏，也决定了你整个工作过程中的幸福感。工作环境包含物理空间的环境，即办公室的装修风格、工位间距是否合理等等问题，也包含办公室氛围。一个职场人一天24小时，除了在家里就是在公司，如果公司的工作环境十分压抑，让你感到了不适，那么千万不要勉强自己待在一个不舒适的环境，因为这样只会让你更痛苦。