为什么智联招聘、前程无忧等招聘网上的简历。在个人工作经历里的年限计算，会少算一个月的工作时长？

Question

比如我在万科从6月1号到12月31号。工作了七个月。但是网站简历上显示我只工作了六个月，少了一个月。我打客服电话询问。他们说这是招聘网站的一个惯例他们也不知道怎么解释。请问哪个资深的hr或者是猎头能解开我这个疑惑，谢谢。

Answer 1

这个事情可能是一般公司都会有一定时间的试用期，基本上是从一个月到六个月不等，试用期间应该是不能算在正式入职这家公司的年限里的，所以可能都是以减少一个月的时间为计算依据。

Answer 2

这个问题，有可能是这个软件只是按照月份之间的差来计算的，并不算具体的天数，所以出现这样的问题，没有多大关系的。

Answer 3

这个其实真不重要的，主要还是看工作时间是否长时间不变动，更换不频繁，还有工作能力以及面试的实际情况，这一个月真没什么大关系，不行就改大一个月就好了！

Answer 4

一般在单位工作年限的计算都是这样的：工作年限=现在工作时间-参加工作时间。
落实到你的月份就是：月-月。即12-6=6个月嘛。
而这月份并不影响你招聘，所以不必纠结。本回答被提问者采纳

Answer 5

你很较真呢，在HR眼中，6个月与1年没多大区别，建议你也可以忽略这个系统bug，这个完全可以在面试时候解释清楚。