我是大三实习生，前三个月工资老板说后6个月补，我该如何要回我应得工资？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况要先和老板协商。就说自己急用钱，看看老板什么反应。如果他不愿意，就去劳动局反应，带着你的工作证明去。让政府帮忙解决

Answer 2

劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司 拒绝支付工资的行为违法。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

Answer 3

最好和老板签订劳动合同。以便于日后，用法律手段保护自己的合法权益。现在，就要看老板说话是否守信？如果到时候他给了，那就不会发生纠纷。如果到时候他赖账，就到当地的劳动仲裁大队去投诉，那里可以还你公道，帮你要回应该得到的工资。

Answer 4

你可以到劳动局举报你老板，同时申请劳动仲裁，大概率劳动局会仲裁你老板，支付工资。

Answer 5

这个显然不合理的，可以去劳动局咨询一下。