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4000元一个月,四月份31天,只工作18天工资,没有休息日该怎样结算?
如题所述
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推荐答案 2020-04-21
如果合同没有其他约定,那就4000除以31,然后乘以18
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其他回答
第1个回答 2020-04-21
按照月平均日工资的22.75天为基数,乘以实际工作天数18天。
第2个回答 2020-04-21
看看公司的规定、了解一下工资的组成,根据公司的规定做相应的扣除就行了。
第3个回答 2020-04-21
按照约定的合同执行。
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本人
月工资4000一个月
休假两天,如果有
31天该
怎么算
工资?
答:
实际工作日:
31天 - 2天(休息日)= 29天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元(四舍五入)所以
,如果一个月有31天,而您每个月享有2天的薪休假,那么您的工资应该约为4258.06元。请注意,这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的,实际的工资可能会因...
工资
4200
一个月,
本
月有31天,
自己上了13天班应该怎么算自己每天的
工作
...
答:
应当是用一个月31天减去当月法定节假日,再减去所有的周六日,得出当月应出勤天数
。再根据月薪4200为基础,才能得出应得薪水。延展阅读:工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规...
...如何算
工资?
另外工人每天都上班
没有休息日,如何
算工资?
答:
对于实行全勤的员工,如果每月工作30天,单休的话,会扣除4天休息时间,其余26天的工资按全额发放
。例如,月工资2000元,缺勤2天的计算方法为:2500元减去(2500元/26天)乘以缺勤天数,等于2307元。对于没有固定休息日的工人,通常会按照实际工作天数,比如30或31天来计算工资,不扣除休息日。根据《劳...
...如何算
工资?
另外工人每天都上班
没有休息日,如何
算工资?
答:
一般小公司计算是两者结合,
如果全勤,那么就按整月工资发放。如果无全勤,就按缺勤天数扣除,基数就变成应出勤天数
,如单休这个月30天,那么扣除4天休息时间,26天计算。如月2000工资缺勤2天:2500-(2500/26)*2=2307(当月计划工资-(当月计划工资/应出勤天数)*缺勤天数=当月实际工资),没有休息日...
我的
工资一个月
是
4000块钱,
一天是多少钱?
答:
如果有双休的话,就是一天180元
,4000
÷22=180;工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。
老师好!保底
工资4000
每月,公休5
天,
上
个月
19号入职上班的,上了13天...
答:
没有上满全勤,所以上了13天班的话,按照13天的工资来进行计算,也就是
4000
÷21.75÷8×13。
...如何算
工资?
另外工人每天都上班
没有休息日,如何
算工资?
视频时间 00:51
我在饭店
工作,月工资4千
每个
月有1天休息
!我请假3
天,
这个
月31天
应该怎么...
答:
正常情况下,在不违反劳动法的情况下,你每个月是有
4天休息
的,你现在
只休息
一天,另外三天是给你加班工资的,你请假三天扣
工资,
要看看你的基本工资是多少。简单点的计算就是
4000块
钱减掉
,休息
一天的133块钱。等于3867元。
月薪是按26天算
工资,
还是30天,如果是有
31天,
怎么算工资
答:
月薪不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
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