一个良好的
薪酬体系是非常重要的,企业赚的钱再多,如果员工薪资太少,该公司的将不会长久,因为留不住员工的心,更留不住核心员工的心,选择优秀的公司,参考以下几点:
1、成长制度
员工的学校中学习到得知识毕竟是偏少,而且都比较偏理论化,一家好的公司会比较看重员工的培养以及内部的晋升,公司也要给出一套非常鲜明的晋升制度。
2、工作时间安排
如果一家公司天天加班加点,估计是谁都撑不住,公司必须要合理的安排员工的上班时间,虽然国家规定一天是8个小时的工作时间,但是现在有很多公都会以各种借口要求加班。
3、能产生持续的利润
公司必须能持续的盈利,如果公司不能盈利,那么说什么都是废话,在选择公司时,公司能不能持续性盈利是选择公司重要指标,不是短期的盈利。
4、社会责任感
一家好的公司毕竟能够促进社会的发展,跟随时代的脚步,公司售出的产品要不满足人们物质的需求、不要满足精神上的需求,如果是骗子公司或者是
皮包公司,建议大家重新找工作。
5、公平
所谓的公平不是绝对的,世上还没有什么是绝对公平的,但是必须确保企业透明、开放,做事光明磊落。
6、良性的竞争
一家公司必须要有适当的竞争才会充满活力,同时也可以调动员工积极性,同时也对员工自己的成长是有帮助的。
应答时间:2021-10-29,最新业务变化请以
平安银行官网公布为准。