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天津地区五险一金的缴纳比例是多少啊,还要上税吗?怎么计算啊?
如题所述
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推荐答案 2011-09-14
公司 个人
养老 20% 8%
医疗 10% 2%
失业 2% 1%
工伤 0.5% —1%行业不同比例不同
生育 0.8%
五险天津市最低缴费基数是1425
一金 11% 11%单位个人各一半 不同单位选择比例也不同单不得低于11%,,天津市最低缴费基数为1160元
涉及到个人扣除的有前三险和一金 是在纳税所得额里扣除的,也就是说工资减去扣除个人部分作为计算个税的基础。
追问
我听同事说现在五险天津市的最低基数是1720
追答
每年基数都会调整的今年1720没错!
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其他回答
第1个回答 2011-09-14
社保比例如三楼所答 公积金个人和公司合计在基数的22%-30%之间 个人和单位负担的比例各异 一般个人在8%-15%之间 基数是上一年所有收入平均到12个月作为下一年的基数
第2个回答 2011-09-14
各个区不一样的,以前的公司三千块钱的话五险一金六百多快点扣除,津南区才二三百
相似回答
天津的五险一金
和单位
缴存比例
答:
一楼说的绝大部分都是正确的,只是医疗保险有差错,
医疗保险是单位10%,个人2%,即单位:2800*10%=280元;个人:2800*2%=56元
。另外个人需要承担每年的一个大病救助200元(每年一次性缴费)。公积金一般是按照单位与个人各自11%的比例缴存,根据本单位的实际情况,有些单位比例还要更高些。下面是天津...
天津市的
工资收入
多少
钱要交税,交多少
答:
确切的说是1600元以上的部分才交税,应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数
,“全月应纳税所得额”就是“实际收入-扣除标准”,对应下面表格找出等级再计算,“扣除标准”就是指上的五险一金自己承担的部分,每个公司根据不同的情况五险一金的比例是不一样的,但是总的来...
我刚上班,税前薪水是2100元,不算奖金。
天津的
!求
五险一金
具体数值。
答:
你能拿到手的也就是1638.00元吧
个人缴费合计:462.00 养老8%:168.00 医疗2%:42.00 失业1%:21.00 公积金11%:231.00
单位缴费合计:909.30 养老20%:420.00 医疗9%:189.00 失业2%:42.00 工伤0.5%:10.50 生育0.8%:16.80 公积金11%:231.00 ...
关于
五险一金,
社保及缴税:本人今年准备参加工作,想了解一下,每个公司...
答:
五险一金的基数每个公司是不一样的。
社保比例:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位1%,个人0.5%
;生育保险单位1%,个人不缴纳;工伤保险单位0.5%,个人不缴纳。全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过150...
工资
上税
的税率
怎么算
答:
个税起征点是5000,使用超额累进税率的
计算
方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-
五险一金
-缴税。一、工资扣税标准工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=...
请问个人所得税应该
怎么
抠
,五险一金
还扣税么。还有每月收入是按实际拿...
答:
实际到手的收入=工资 + 奖金 - 五险一金 - 个人所得税
五险一金是
要扣除的,扣除之后再计算个人所得税。每月收入按什么
计算,是
要看你在什么情况下去讲这个问题了。计算社保
缴纳
基数时说的月收入是指应发数额,也就是扣除五险一金前的收入。至于你面试或者是其他时候,自己向别人提及的月收入,...
五险一金
问题,请大家帮忙!
答:
单位总计为:2480元。
计算
的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.因为保险是不
上税的,
所以应该扣除保险费用,即上税金额为7000-1010=5990元。对于医疗保险,只要交费,每个月都会按时返还在个人帐户里面的,反映在本人的医保卡内,一般为个人交纳
比例,
比如上面的举例,就是140元左右。
上税
金额
怎么算
的
答:
工资个税的
计算
公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。如果某人的工资收入为7500元,他应纳个人所得税为:(7500—5000)×3%—0=45(元)。基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款=应发工资。现在还是扣除社保以及住房公积金以后生育的超过5000元部分的...
工资
上税比例怎么算?
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